谋思商学院 > 政策法规 > 正文

员工上班睡觉被解雇 法院判企业违法

2012-05-03 15:16来源:青岛日报作者:戴谦 王晓梅字号:小

上班睡觉遭解雇

案情

    赵某与某电子公司签订了5年期限的劳动合同,期限到2013年4月28日,约定赵某从事操作工工作。后公司以赵某曾两次上班时间睡觉、一段时间内个人产量没有完成、又不服从管理为由,对赵某作出予以解雇的决定,并为赵某办理了解除劳动关系手续。

    赵某认为,公司以其违反公司规定为由将其辞退,无法律和事实依据,系违法解除劳动合同,诉至法院,请求判令公司支付赵某违法解除劳动合同赔偿金。

说法

    综合当事人双方的诉辩主张,法院认为此案焦点是:电子公司是否构成违法解除双方的劳动合同。根据公司公司的《员工违纪管理规定》,公司单位职工“一年内记大过2次者”给予解雇处分。

    而从本案证据看,赵某并未受到2次记大过处分,该电子公司就对其作出解雇决定,解除了双方之间的劳动合同,不符合其规章制度规定的解雇情形,构成了违法解除。

(责任编辑:新不颖)
转载声明:谋思网转载此文的目的在于传递信息,并不表明赞同其观点和对其真实性负责。文章内容仅供参考,请读者自行甄别,以防风险。
推荐阅读
谋思资讯有部分内容或图片来源于互联网,内容和图片版权归原作者所有,若有侵权问题敬请告知,我们会立即处理。


关于谋思网联系我们帮助中心服务条款隐私声明法律声明网站地图

Copyright © 2010-2024 imosi.com. All Rights Reserved.