职场社交礼仪：给“贵人”留个好印象

　　在求职的过程中，社交礼仪同样重要。

　　利用有生命力的人际关系比在互联网上盲目乱发简历要有效得多，但是在许多人看来，找工作时寻求自己不认识的人的帮助是非常伤脑筋的，他们会表现得很不自在。了解一些礼仪规范能够让你的举止上得了台面，也许还能帮助你缓解面对人脉很广的人时的恐惧。

给力的自我介绍

　　与人交往时，第一印象起着很大的作用，在把自己介绍给别人时，要确保你的装束、态度和总体形象都在最佳状态。

　　总部位于加州的商业网络组织BNI的创始人伊凡口米斯纳（Ivan Misner）说，参加一场社交活动时，要仔细留意人们在场内形成的一个个小群体，可以和独自待着的人搭话，也可以加入两三个人组成的小群体，只要他们的位置给你留下了跻身的空间，让你可以插入到谈话中去。非语言交流专家、《领袖们无声的语言》（The Silent Language of Leaders）一书的作者卡罗尔口高曼（Carol Goman）说，介绍你自己的时候要清楚地说出姓名，与别人握手时跟对方要有眼神的交流。无力的握手会令对方兴味索然，所以不妨先找一位朋友练习握手，确保你和别人握手时既不会令对方骨头生疼，也不会显得软弱无力。

　　如果你是在互联网上介绍自己，记住也要遵从现实社交礼仪的规矩。高曼说，举例来讲，如果是别人将你介绍给对方的，那么要在电邮的主题行中写出这个和双方都有联系的人的名字，从而使对方立即产生一定程度的认可。高曼说，电邮是一种冷媒介，如果你能用一些个人化的东西让它热乎起来，那就这么做吧。

不要让你的介绍困惑别人

　　没有人会在刚结识的时候就要听你整个的工作经历。如果有人让你告诉他一些有关你的情况，你的解说过程从头至尾不能超过30至60秒。

　　当你与其他行业的人交往时这一点尤其适用。跟从事管理咨询或市场工作的人细述你在化学工程方面的特别技能和兴趣，对方很可能根本就听不懂。《工作好表现》（Great on the Job）一书的作者、Great on the Job职业咨询服务公司的创始人乔迪口格利克曼（Jodi Glickman）说，多数人用倒叙的方式背诵自己的简历。不要这么做，应该先讲你想做什么，亦即你的目标，然后再简要地介绍自己的经历，将二者联系起来。分享相关的经历，而不是最近的经历。格利克曼说，你最近做的事情可能与你接下来想做的事无关。