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  • 共找到 106 条符合 hr 查询结果
  • 　　对于招聘面试，无论是有过应聘经历的员工还是经常作为面试官的经理人，都会有太多的感慨。员工感慨的是，参加很多的企业面试经常会有一些很“奇怪”的事情发生，明明比另一个人更强些，但最终录取的是别人。而经理们感慨的是：为什么每次千辛万苦地从一大堆应聘者中选拔出的合格者中总有几个连试用期都无法通过就必须被淘汰掉，同时，又恍惚觉得那些没有通过面试...
  • 　　婆媳关系和HR还能扯上边？估计有的朋友肯定会觉得是瞎掰，但是，请你别急，听我慢慢道来。　　HR在工作上，每天要和不同的人打交道，要处理不同的人际关系，有的人觉得很神秘，很有挑战，也有朋友会觉得这份职业很累，很闹心。其实，不单单是HR，我们每一个人，只要生活在这个社会上，作为一个社会人，就需要扮演不同的社会角色，处理不同的人际关系。比如...
  • 　　一般来说，大部分的企业在业务主管的人选问题上，要么是在业务人员群体里按照业务能力来选择业务主管，要么是在企业内部选择调任，然而，无论是选择以上两种做法中的任何一种，都很容易产生一系列的问题，导致业务主管在职时间不长、企业经常性的人员变动，影响了企业的正常快速发展。那么，为什么不跳出传统的思维圈子，进行逆向思考，聘用退休了的老人担任业务...
  • 　　对每一个求职者来说，HR都像是一位“守门员”——想进入公司，就必须要经过这一关。即便是职场达人杜拉拉，在进入DB公司之前，也差一点儿被拒收简历，几经努力之后得到的不过是HR李文华淡淡的一句话：“简历我留下，我能做到的只有祝你好运。”　　现代企业越来越多地用“人力资源”（Human Resource）的概念替代了过去的“人事管理”，而从...
  • 　　在当前激烈的竞争环境中，企业员工面临着来自各方面多重的压力，甚至遭遇到毁灭性的损害，像在工作中因加班导致死亡的现象就屡见不鲜，如此，这种“加班文化”引发的思考值得我们反思，它同时也凸现了企业在管理中的一系列弊端。　　目前，一些企业在管理上强调“没有功劳，也有苦劳”的“苦行僧”精神常常让加班者有苦难言，因为工作效率才是助力企业发展的根本...
  • 很多企业的人力资源在招聘新员工时往往存在一个误区——不愿意招聘频繁性跳槽的人。认为这样的人要么是缺乏良好的工作能力，要么是他的“心”不定，好高骛远，见异思迁。　　我认识一个前辈，虽不常接触，但关系甚好。工作生活中有什么事情，都喜欢通过电话或E-mail和他联系，争取他的意见。　　前辈是某业内知名人士，从事该行业已有10年之久了。年轻的时候...
  • 　　职场是一潭水，对于初涉者来说，如果懵懵懂懂一头扎进去，很可能会受伤。很多职场新人在内心都有一个疑问：到底怎么做才能在职场中早日站稳脚跟再向前行进呢？这个问题显然回答起来很复杂，不如逆向思维一下，用人单位喜欢什么样的员工呢？工作中带头创新　　发言者：药店人力资源部门徐经理　　在招聘时，企业最看重的是新人能否给其带来活力。尤其是现在毕业的...
  • 　　一份简历之所以能引起用人单位的注意，最关键的是时效性、针对性。这里所说的“时效性”是指您的简历是否在最前面：因为用人单位在搜索简历的时候，通常会按照简历先后顺序来查阅的：也就是如果我们能及时更新的话，就被搜索到的几率就会越大。而“针对性”是指您的简历中反映最新的内容：例如您的新工作，新培训，新的工作业绩等是否和用人单位的需求对应：只有...
  • 　　问：都说求职时求职信很重要，那么，在准备写求职信的时候需要注意哪些环节？　　答：通常HR都是先看求职信再读简历，求职者在写求职信时要注意以下几个细节。一是注意性别称呼，如果不知道负责人，可以写上“敬启者”，这是最中性的称呼方式；二是不要写成长篇大论，可以用结构清楚的三个段落概括出你对这个职位的兴趣及你的资历；三是按要求做事，可以按照招...
  • 　　株式会社小森公司于2010年5月推出的“Enthrone 29”单张纸胶印机，在全球市场上广受好评。这次，“Enthrone 29”获得了著名的工业产品设计奖——“机械工业设计奖”的评审委员会特别奖。　　总部位于东京的株式会社小森公司是全球首屈一指的印刷机械制造厂商，擅长生产单张纸胶印机、轮转胶印机、纸币印刷机、证券印刷机等尖端设备，...
  • 一、离婚　　常常会见到这样有趣的现象，求职者在简历上无心写上的一些字句，如“婚姻状况：离婚”等（甚至写在简历开头），导致即便是个合适人选也得不到面试机会的应聘结果。个中原因是求职者在简历上留下了失败的印象。这是个求职过程中容易被忽视的地方。　　不论你如何看待离婚一事，把它放在简历中，就立即使你贴上失败者的标记。如果你结婚了，就实说无妨；如...
  • 　　递简历，是求职过程中，求职者与招聘方的第一次接触。无论你是刚出校园的毕业生，还是在职场中久经磨炼的资深人士，对“写简历”的实战技巧掌握了多少？我们都知道，写简历，要突出自己的优势，要展示自己的核心技能，又要让那薄薄一叠纸充满“卖点”，抓住应聘单位人事主管的眼球。但在实际操作过程中，这些阅尽求职者简历的HR们，又对哪些简历会有“偏爱”？...
  • 　　首届中国女性HR经理人成功论坛暨2011北京夏季人力资源高峰会，将于2011年7月30日在北京金辉国际商务会议大酒店三层多功能厅举行。本届论坛围绕“女性HR领导力提升与职业瓶颈突破”等女性最关心的问题分享交流，探讨女性HR如如何实现幸福、事业、家庭的全面成功。　　2011，步入新世纪第二个十年，中国各个领域的杰出女性形象已是群星璀璨。...
  • 　　7月2日报道，据网络分析公司StatCounter今天的统计数据显示，谷歌的Chrome浏览器在全球浏览器市场上的市场份额达到了20%。　　统计数据基于对浏览器的实际应用，不仅仅是用浏览器进行下载的应用，Chrome从两年前低于3%的市场份额一下子增长到了今天这一令人惊讶的20%。　　统计数据还显示，微软的IE浏览器的市场份额从201...
  • 　　网络招聘以成本低、快捷便利，越来越受到企业和求职者青睐。上周六，佛山智通人才市场5156专场招聘会，邀请了300多家企业与求职者进行线下的现场交流。不少企业的HR提醒，网投简历切忌实行“简历轰炸”。　　在现场，有近300家企业参会，其中不乏奇美电子、九江酒厂等多家知名企业参会。“相对来说网络途径对高端人才的选择性更强，对求职者和企业来...
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