HR求职简历指导：细节展示诚意

　　递简历，是求职过程中，求职者与招聘方的第一次接触。无论你是刚出校园的毕业生，还是在职场中久经磨炼的资深人士，对“写简历”的实战技巧掌握了多少？我们都知道，写简历，要突出自己的优势，要展示自己的核心技能，又要让那薄薄一叠纸充满“卖点”，抓住应聘单位人事主管的眼球。但在实际操作过程中，这些阅尽求职者简历的HR们，又对哪些简历会有“偏爱”？本周，记者搜集了不同行业不同岗位、不同年龄不同性别的多份简历，用他们的简历在HR面前模拟通关，看看怎样的简历才是一份好简历吧！

HR求职简历指导

弱化无用信息 多展示与岗位对口的经验或专长

　　案例1：赖可怡 3页纸

　　小赖同学的简历可谓是应届生常用的一类，在大幅的照片下，附上了她的求职信，在求职信中，内容又以个人评价为主。在其第二页的履历介绍中，排版凌乱，与一般毕业生求职的表格式简历略有差异，而第三页，又是一整页递于人事主管的求职信。

　　在这份简历中，我们看到求职者的个人全部信息，虽然作为一名刚刚从校园走出来的求职者，其工作经验并不见得十分丰富，但从外形、求职诚意和个人履历各方面均有展示的前提下，“她的简历让招聘方对她的情况一目了然，这是年轻求职者的普遍状况，有经验的求职者的简历只会看到好处和亮点，没有丝毫累赘。”市红海人力资源招聘主管晏老师说。

　　建议：

　　大幅的生活照给人以直观的印象，但身为毕业生的求职者，理所当然会缺乏社会实践经验，因此要把简历的重点放在介绍自己的特长上，HR建议这类求职者可多写一些与求职岗位相关的兴趣爱好，以此弱化其它方面的介绍。小赖在最重要的个人履历部分排版凌乱，没有重点，是简历大忌，晏老师指出，“招聘方看完整页想要从中寻找出与应聘岗位相关的信息，所以表格陈列会一目了然，方便阅读提取有效信息。”因此，在个人履历部分，没有经验的求职者切忌内容抽象虚空。

　　案例2：廖乐琪 4页纸

　　90后小廖同样是职场求职新人，他的简历总共四张纸，第一页清晰明了地进行了个人介绍，包括考取的资格证书、专业爱好、工作经验和求职意向数栏。与小赖竞争同一岗位的廖乐琪，在其简历的后几页上，附上了自己在校期间曾获得的相关证书的复印件，在求职意向等栏目上写着“希望加入您的团队，共创企业的美好明天”，他的获奖证书及简明扼要的排版博得了HR的好感。

　　建议：

　　相较于前一位，小廖的简历卷面整洁，但是细看之下，信息排列无序，HR在吸收相关信息时颇具难度，并且，在他的简历中，我们看到还写明了体重、视力等信息，市钻石人力资源HR在点评这份简历时说，“这些信息只有在特殊的岗位征集时才会要求注明，比如服务员、空姐等，其他岗位的招聘若出示这类简历，则会显得多余累赘。”该求职者的重点在个人优势一栏，曾经发表过很多文章、书籍。但因为他并非应聘行政类文员岗位，所以招聘方并不会因此对他加分。若能对准专业岗位，这些介绍将更具说服力。

从简历装订的细节展示诚意

　　案例3：彭朝阳 2页纸

　　在记者本次收集的求职简历中，彭女士的工作经验算是最丰富的一位，洋洋洒洒两页纸大部分陈述了她过去工作的具体内容和取得的相关成就，智联招聘网长株潭市场招聘负责人杨曦对这份简历的点评意见是，“内容非常丰富，HR看过这份简历就知道她的工作经验多，这是现在招聘方最看重的‘特长’之一。”

　　建议：

　　这位求职者胜在工作经验丰富，所以她将自己的工作经验作为重点，逐一列出。既方便了招聘方阅读，同时对自己工作的了如指掌也呈现出对自己工作积极负责的态度，是个值得借鉴的好例子。但是，如此丰富的工作经验，却没有附上获奖或相关业绩的复印件证明，杨曦认为，“这在一定程度上也缺乏信服力，现在很多人为了简历做得好看，也不是没有造假的。”并且，这份简历两页纸但却没有用订书针装订好，在成堆的简历中，容易造成信息丢失，没有个人评价、介绍信，显得有些草率，不够真诚。

　　案例4：李益林 16页纸

　　在本次的简历中，李先生的简历该算是标准简历一类，从个人信息、从业经历、获奖信息到求职期望、个人规划，所有信息一应俱全，并且排版工整，当我们拿到手中时，还做有简历封面及封底，内16张纸，相关证件复印件14张，用书夹装好。个人业绩等突出部分也有字体加粗变色等予以区别。

　　建议：

　　这份简历信息全面、丰富，干净简洁，却不简单。且精心地用书夹装订好，显示求职者的用心和细心。所包含的内容含金量高，很有说服力，是一份难得的模范简历。而且附上了相关证件复印件的排列表格，方便阅读，更加彰显出求职者的诚意。

　　记者手记：

　　一叠简历不过几张纸，有时薄薄一张足以承载一段丰富的人生。一份体面、简洁的简历会让你在一堆求职者中脱颖而出，这确也不是一句“空谈”，而是无数前辈亲身验证的经历。所以，从“纸面”上做起，成为一名“抢手”的求职者也非易事。在与几位HR交流简历写法的过程中，记者看到这些阅尽各种风格简历的人事主管并非挑剔，只要你的简历“对症下药”，亮点突出，也会轻易对你另眼相看。在严峻的市场竞争中，给自己恰如其分地定位，以诚挚的态度去推销自己，展现你对相应职位的能力，凸显你的成绩、优势，诚恳地表明你为什么愿意到这个企业来工作，加上充分的准备和认真地考虑各种细节，成功之门一定会向你打开！