求职点拨：CEO最反感简历作假

    2012届应届毕业生即将新鲜出炉。就业竞争即将展开，无论你是否做好准备。求职简历首先成为令毕业生们抓耳挠腮的一件事。人们到底在简历中寻找什么？在无数合格和有技能的应聘者中，如何实实在在地脱颖而出？是若干实习经历吗？是你上过的大学吗？是令人印象深刻的推荐？精通十几种语言？还是表示自己刚出生就说出多少完整句子的边注？

    最后一个是玩笑话，但也差不多。实际上，每家企业和每位CEO都不一样，他们在招聘时所寻找的东西也不一样，我不能代表他们，认为我所期望的也正是他们所想要的。但是我相信，遵循以下建议，无论你在哪个行业谋职，都不会出错。

目标：寻找自我激励的人

    在简历中，我喜欢看到应聘者是否有从自己发起，即自己承担的项目中获得成功的证明。承担一般人会回避的风险？记下这种经历，所有一切，并且向我展示你在这期间的历程。对我来说，这能证明无论你被录用了做什么工作，都有动力继续前进并走向成功。

别撒谎

    所有CEO都会认同这一点，即避免在简历上作假。据报道，雅虎公司前首席执行官斯科特·汤普森声称自己拥有会计和计算机科学的学位，而人们通过Google搜索发现他没有双学位，汤普森迫于压力辞职。他只有会计学位，更令人不安的是，雅虎的年报中也提到了汤普森的双学位；而年报是“一种法律文件，首席执行官必须亲自发誓保证其真实。”简历和求职信是用以展现出可能的最好的自己。不要让谎言危及到自己的第一印象。

强调要点

    你有大约一页纸，最多两页，来突出自己过去四年努力学习和成就最好的方面。关于实习或过去职位的要求，基本不要涉及；而应该强调要点，用真实的细节描述自己如何能够在那个职位上表现出积极性。

广撒网？投吧 并做好功课

    找工作就是一份工作，这种说法准确得不行。由于经济不允许请求工作的应聘者挑肥拣瘦，我强烈鼓励大家广撒网。不过需要强调一下，你要尽可能做好准备。如果你在申请100万家不同的公司，那就需要将自己的简历进行差异修改，而不仅仅只是稍稍改动“求职目标”。表现出对应聘公司的兴趣，尤其是如果你对这个职位抱有非常大的热情。做做功课，研究他们在简历和求职信中寻找什么，并且观察，因为这能表现出你作为潜在新雇佣者的认识和吸引力。

不要忘记电话礼仪！

    在发出几十份简历和求职信后，你最终会得到一些机会，并且可能会以电话的形式通知你。注意自己接电话的礼仪：无论是否认出了电话上显示出的区号，都要礼貌应答。同样，避免睡过头。这个过程中，你可能会错过清早的面试机会。如果确实错过了电话，那么尽快回拨过去，并让语音信箱保持专业。