跳还是不跳永远两难
受访人：王先生 1974年生，网络公司总监，大专
工作经验：工作十年，年薪50万
跳槽心得：不要被名义收入迷眼
王先生虽然快40了，看起来仍然很年轻，谈吐也令人相当有好感，面对好工作的诱惑，他也总表现得冲劲十足。王先生说，他多年的职场经验就是“树挪死人挪活”。 “我的学历不算高，但还算很爱学习的，英语是工作以后才下决心苦练的，现在去美国出差人家都以为我是ABC. ”王先生告诉记者，他从家电公司的销售员做起，后来跨行“跳”到了广告公司的小职员，用了5年时间经营自己的事业，在33岁那年已经成了业务主管，也积累了很多客户资源。很快一家知名的大型网络公司向他伸出了橄榄枝，王先生几乎没有犹豫就跳了，年薪也从浮动到了稳定的税后30万元。
不过，很快王先生发现自己的选择有问题，“本来觉得做业务生活太动荡，老婆孩子没时间陪，但其实工作时间还是可以自由安排的。但那个工作每天朝九晚五，时间定死不说，收入还少了很多。感觉像公务员一样，丝毫没有挑战感。我虽然是业务负责人，但权限也有限，1000元以上的单子都要老总签字。 ”在这样的心态下，王先生又开始留意其他岗位。
然而，最近的一次跳槽，却让王先生更是感慨“看走了眼”。这次邀他入伙的是一家中型的医药公司，也是看中他多年的业务经验和资源。让王先生心动的是，对方允诺他50万元的高薪和“老总”的名头。然而，真正开始工作时，王先生才发现要拿到50万元要满足超高要求的业务量，同时公司里与他同级的“老总”也很多。王先生坦言他又开始找新工作了，但已经超过35岁的他在求职时也会遭到用人单位的 “歧视”，之前的工作经验也会被大公司认为“太杂，不稳定”。
点评：人往高处走也要谨慎决定
有人把跳槽比作选股票，当你发现它的潜力和走势跌到谷底时，果断地把它抛掉，另选一支部位错。
但是，对事业已经比较成功的人来说，放弃已有成就的领域而转投他行还是有很多风险的，不但可能要从头学起、干起，而且还要承担经济上的损失和精神上的压力，所以决定前一定要考虑透彻，拿定主张。
一位在猎头公司服务了十年以上的专业人士认为，“一般来说，在原有领域走得越远的人，转做他行的难度也就越大。但对经济有了一定基础，没有太多后顾之忧的人来说，只要认为转换方向是正确的就不要再犹豫，因为观望、等待时间越长，付出的代价也就越大。 ”
合适的才是最好的
在2012年春节节后跳槽现象特别调查中，72%的受访者希望通过跳槽获取更好的薪资报酬，然而2012年恐怕有点难度。官方数据显示，2010年企业员工平均工资增长15%，2011年增长超过20%，由于多个行业普遍对2012年市场增长预期不高，企业难以支撑薪酬连续高增长压力，今年预计增长回落至10%左右。因此2012年加薪、高薪的机会很难青睐新员工。
跳槽的外部原因就是市场经济的大环境所致。人往高处走，水往低处流。如今的人们眼界都很宽，不像过去死守着一个岗位。跳槽固然有成败，但总结失败的经验，大多离不开冲动、盲从、攀比三种心态。
有些人选择工作并没根据自己兴趣、能力，而是随波逐流，哪种行业热门就转向哪个行业，最终发现转型的行业压根就不适合自己，才悔该不当初。有些人由于一些突发事件决意要离开现单位，往往抱有“不管新工作如何，先离开这里再说”的想法，这就难免造成他们在挑选新单位时过于急切。还有人择业时以别人的工作为标准，想方设法为自己找一个符合此标准的职业。殊不知找工作正如找伴侣，鞋合不合脚只有自己知道，并没有一个固定的“最好”的标准。
不过，也有人既对新工作感兴趣，又害怕放弃原来的工作会带来太大损失，在犹豫不决中被别人捷足先登。所以，对那些经济有一定基础，没太多后顾之忧的人来说，只要认为转换方向正确，就勇往直前吧，否则观望越久，代价越大。
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