“金三银四”跳槽季又至，3月份沪上各种招聘会场场均爆满，求职者中除应届毕业生之外，还有不少的职场中高层现身。
找工作要像找伴侣，没有固定标准，适合自己的才是最好的。但记者走访发现，大多对所求新职位以报酬来衡量，至于跳槽新公司里的职位到底是做什么的？自己的性格适合吗？如果薪水比现在还低是否能接受？是否有从头做起的心理准备等等一系列问题回答比较模糊。
薪水仍是重要考量因素
受访人：小赵 85年生，大型国企技术员，硕士
工作经验：工作一年，年薪10万
跳槽心得：上海生活压力大，选择offer薪水为王
“上海生活成本太高，如果每个月租房2000元，吃饭加交际应酬1000元，赚5000元怎么够呢？”毕业于南京一所航天大学的小赵去年四月来到上海，他对这座城市多年来的印象可用“两高一快”来概括：快节奏、高物价、高压力，“要到上海来打拼，不多赚点钱怎么保证生活质量？ ”
小赵告诉记者，毕业那会儿，北京某航天研究所、上海的某研究所以及一家国企都向他伸出了橄榄枝。 “三个职位都是做技术的，因为我祖籍在江苏无锡，想离家近点儿，所以首先把北京的那个职位给排除了。 ”其后，小赵比较了研究所与国企的薪资水平，发现国企薪资福利相对更好，实际收入能较研究所高1/4左右，同时免费提供的员工宿舍，这些都成为小赵选择就业时的“心头好”。
“现在基本上一个月的吃饭成本在500到600元，交际成本约在1000元，买衣服平均一个月500元，住宿不花钱，一个月存6000元是保底的。”小赵告诉记者。 “另外，由于公司刚成立不久，研究领域也比较新，自己将来的职业前景可能会比研究所更好，而且周围都是刚毕业不久的同事，人际关系也简单。 ”
小赵坦言，目前买房已经纳入计划，但他并不希望一人还贷，“一个人买房压力太大了，组成家庭后，会相对好些。 ”
点评：满足温饱后提升竞争力
古话说：“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”，如果借用在职场上，就是你得自己先有能力养活自己，然后再考虑精神层面的追求，比如未来的职业发展、员工培训等。对于不少刚踏入社会的新上海人来说，“亚历山大”的生活迫使他们不得不薪水为王。
但薪水究竟是不是王道？如果能像小赵一样找到薪水高，又有职业前景的工作固然好，但如果一份高薪工作没有发展前景，要不要选呢？有这么个案例，朋友的朋友毕业时选择了国企单位做内部宣传，认为它不仅年薪高、稳定，还不辛苦。但四年后，当身边的朋友都稳步晋升了，他的薪水仍却在龟速前行，想跳槽涨薪，但温水煮青蛙的环境却使他渐渐丧失了竞争力。
其实在满足基本生存，能养活自己后，薪水就不应当是应届生在选择工作邀约时的首要因素了，能否学到东西，让自己能力得到培养，这份工作有没有发展前景才是重要因素。毕业之初的几年应当是打根基的时代，努力积累经验，先升值再升职，是职场达人的经验之谈。
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