高含金量增值筹码 笑傲职场加薪路

找出你具有含金量的加薪筹码

    这种筹码，指的是真正让你增值的、能够得到老板认可的、证明你在未来能够为公司创造更多价值的筹码，而不是所有人都面临的外在因素。比如，因物价上涨而实现的员工整体性加薪，并不能算是你的成功，因为这些因素所有人都在面临，体现不出你的独特价值。你与别人所不同的、真正体现你独特价值的东西，才是真正的有份量的筹码。

    职业成功人士的核心竞争力和升职加薪的重要筹码包括：

    1.与一年前相比，专业能力方面明显进步，从理论到实践，均有更加深入的认识；

    2.业务能力大幅提升，为公司所做出的业绩有目共睹，得到了老板的充分认可；

    3.有明确的目标和计划，能站在老板的角度思考公司未来的战略方向，并在自己的能力范围内助推公司业务发展；

    4.拥有良好的作风和做事习惯，做事理智、稳重、成熟，具备独当一面的优秀潜质；

    5.能够分享自己的知识，带领团队一起成长，为公司培养更多的优秀员工；

    6.乐观的心态和积极的上进心，高效的执行力，遇事不抱怨，不找借口，不推卸责任，在日常工作中没有过激言行和情绪化表现，能够得到老板的充分认可；

    7.最重要的一条，也是你所从事的工作在这个公司里到底是属于“主角”还是“龙套”。“主角”指的是那些与公司发展密切相关的人员，缺了这些人，公司的业务就会受到相当大的影响；而“龙套”则指的是那些可有可无、起不到实质性作用的、或者可替代性比较强的角色。你所处的职位角色的不同，从一开始就注定了你在这个公司受重视的程度。当然，也决定了你后来的“薪情”。但是，成为“主角”还是“龙套”，也同样取决于你的职业生涯规划发展。有明确目标和长远计划的人，通过不断提升自己的核心竞争力，他们往往都能够成为职业上的“主角”。而那些没有目标、如无头苍蝇一般到处乱飞的人，也更容易“被龙套”。这里再次提醒大家注意职业生涯规划的重要性。

    这些筹码的积累取决于你平时是否做足了功课。如果没有？不要指望你的老板变成善心家。