一份关于员工缺勤的全球性调查报告显示：中国和印度的员工更容易以生病为借口请假。有71%的中国受访者承认曾经装病请假，印度则排名第二。调查分析同时指出，装病请假率与该国的带薪假期多少有直接的关系，如装病请假率最低的法国是全世界年假最多的国家之一，而中国和印度的年假排名靠后。
员工为什么容易以生病为借口请假？根据近期所做的“职场人为何装病请假”的调查显示，职场人为了面试和厌班情绪而装病请假的居多，各占3成；有5.36%的职场人表示因为公司给予的年假太少而装病请假过；至于纯粹为了玩乐，看比赛看演出、追星而装病请假的职场人寥寥无几；倒是有一个现象值得注意，有2.14%的职场人表示自己曾为了带孩子、老人等家人看病而装病请假过。网友“Caoyandi”向我们吐露了她的委屈——不装病，还真对不起自己！“Caoyandi”说她有一天因为急性发烧，早上去打了吊针，退了烧以后，下午就急忙赶回去上班了，结果反而被怀疑是装病，让她哭笑不得。
而根据不少公司的制度，员工请病假频繁、累计天数过多，是会影响到员工的绩效考核和劳动合同续约考量的，想必请病假也并非员工乐意的，所以我们不要只看到问题的表面。让我们来看看职场人真实的想法。
员工这边：我们为什么会装病假？
装病旅游的无奈：有年假但请不出
老周 32岁 电气工程师
我叫老周，可公司里的同事都叫我“老黄牛”，因为我把美好的青春年华都献给公司了。结婚时我为了赶一个项目，忙得连婚假都没有请，等空下来想请婚假时--人事跟我说已经过了“保质期”了。项目一个接一个，好不容易领导恩准请上一次年休假，刚和老婆到了海南岛准备补过蜜月，头天晚上8点工作电话就来了，5天4夜的旅游，有3天都在接电话。
老婆很有意见，说我们连个好好的蜜月都没度过，还很鄙夷我的年休假--说起来很好听，一年有20天，但基本要连请3天领导的脸色就很难看。老婆下最后通牒了--她已经订了去长滩岛的旅游，并且给我出了个主意，让我请3天年假外加3天病假。生病了--我总可以理直气壮地连着休假，理直气壮地不接工作电话了吧？
酷评：有年假但请不出，比没有年假更让人郁闷。企业制度的执行者真该去学学心理学，这种看似人性化实则机械化的铁血做法更容易引起员工的反感和不满。有些企业表示，年假请不出可以把年假折算成钱给员工。钱的确是留人的必要手段，但绝非是留人的唯一途径。失了人心，公司就算给一大笔钱，也迟早会等来“分手”的结局，还落下个“没人性”的名声。
小病伤身累人，但请不出病假
芝芝 28岁 渠道销售
我是做渠道销售的，需要经常出差，加上飞机容易延误，导致还总要搭上双休日的一段休息时间。好在我以前在学校是运动健将，所以仗着身体底子好，即便过劳也没有倒下过。可长途奔波劳累，晚上还经常要熬夜做报表写报告，我的腰椎、肩周、手腕总是隐隐作痛，加上各地气候不同，上午短袖、下午棉衣的情况也不少见，我越来越容易患上感冒了。
医保只在本市有效，即便在外地感冒了，我还要回到上海才能看病，麻烦！而且我患的只是小感冒而已，都很少发烧，一般发烧也不超过38度，我真讨厌我运动健将的底子，连个病假都请不出！只是最近我的感冒变得频繁起来，一感冒就全身乏力，连注意力都会涣散。后来同学给我介绍了个熟人医生，我总算开出了2天病假，可以暂时调整一下了。你说我这是装病吗？我可是真病了啊！
酷评：请病假在中国的职场中并非是件容易的事情，而且中国员工请病假的频率和几率并非那么高，很多职场人在生病期间仍“轻伤不下火线”。根据《白领病假成本调查报告》的结果显示，高达74%的职场人表示在生病期间仍必须完成自己的职责，其中近2/3的白领是“一边生病，一边继续工作”。但“身体是革命的本钱”——芝芝们千万不要忘了这条真理。不要对小毛小病置之不理，感冒低烧反复发作可是很容易造成免疫力下降、转成大病的！
请病假比请事假“划算”
依兰 29岁 后期渲染设计
近来气温忽起忽落，我儿子感冒高烧反复了三次后，转成肺炎需要住院观察。我是异地工作者，在本地没有亲戚，我先生又去出差了，于是我向经理说明原因请求给予事假。谁知经理以赶稿为由，只准我请半天假。我们公司在东北角，我儿子住的医院在西南角，光赶到医院就要花掉我3小时，这半天假怎么够啊！我一怒之下差点就想把辞职信扔在经理的脸上。幸好我的“小姐妹”桃子阻止了我的“刚烈”，并教了我一个高招：隔天就说我被儿子感染到了，请病假，这样一来经理没办法不批，而且我可以有整天的休息时间，二来请病假扣掉的工资可比请事假要少得多，两全其美。
我是个很诚实的人，从小到大撒的谎都没有超过五根手指头，我心里并不乐意这样做，可我不得不承认，这是一个很“划算”的办法。
酷评：用请病假代替请事假是个“邪门”的办法，不可他“不仁”，你也“不义”。长此以往，恶性循环，只会让彼此间都失了诚信。一个失去诚信的社会，是极其可怕的。
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