盘点2011十大职场状态

职场木乃伊

　　现象：无所适从+困顿麻木=职场木乃伊。职场木乃伊可以有很多个替代词，职场倦怠、职场无激情，职业盲从期。部分职场人经过几年的打拼之后，变得没有神经，没有痛感，没有效率，没有反应，犹如“木乃伊”，不愿接受新生事物和意见、对批评表扬无所谓、没有耻辱和荣誉感。

　　点评：现代社会的流水线模式提高了工作效率，却降低了人们对成就的感受和追求。想要改变现状，不妨与上司、同事多一点交流，自个儿挖掘点兴趣，没准儿能奏效。

职场选秀

　　现象：今年，“职场选秀”节目达到高峰，几乎所有省市的卫视频道都有一档求职类节目。而职场选秀节目遍地开花，也是人才招聘迈入“招聘营销时代”的一大特征。传统的“张榜”招聘效果欠佳，电视节目“选拔赛”的形式更加夺人眼球，求职者怀揣各自梦想站上舞台，接受面试官的犀利问答。

　　点评：职场选秀，秀是主打。经不起娱乐的，请自动屏蔽。温情牌也好，个性牌也罢，想要亮起评委那盏灯？请各显奇招。

奈特尔家庭

　　现象：所谓“奈特尔家庭”具体是指那些收入增加，却没有时间享受生活的家庭。在生活和工作节奏愈发提速的今天，这样的家庭数量不断增加，很多“奈特尔”家庭十分热衷于将大部分时间耗在工作中，认为只有这样才能显示出他们的成功。

　　点评：虽然“挣得多”可以视为成功的一个标志，但是“幸福”的家庭更需要的是如何享受“成功”。

　　2011年，职场发生了很大的变化，随着科技的发展和“85后”“90后”的到来，职场呈现出更多的活力和创新，古板的工作模式已经不再适应发展，想要在2012年更上一层楼，改变，从现在开始。