盘点2011十大职场状态

淘职客

　　现象：由于用工荒、通货膨胀等因素，很多人在评估自己的能力后期待获得更高的薪酬和职位，于是骑驴找马的人越来越多，网络名词“淘职”应运而生。2011年，我国人才需求呈爆发式增长，此效应尤其明显。淘职客们嗅到人才市场供求关系的逆转，开始到处淘职，淘职风随之席卷全国。

　　点评：在个性当道的年代，淘职作为一种职场态度，更是一种独立宣言。淘职客们忠于自己，听从内心召唤，我淘我做主。

另类技能

　　现象：另类技能是年青一代在初入社会之时为争取生存权而进行的努力，主要指一些大学生为了能找到一份比较满意的工作，毕业前专门修习《厚黑学》、喝酒唱歌等技能。也指某些企业要求毕业生具备的诸如喝酒、唱歌、搓麻将、打牌等有特殊要求的技能。

　　点评：我们常说校园是一座白色“象牙塔”，而象牙塔现在掺入了太多社会中的东西。你不能说这种东西是罪恶的、黑色的，只能用灰色这种不太明朗的颜色来形容，就叫做“灰色技能”吧。

职场卖萌

　　现象：眼下，第一批“90后”开始闯入职场，经验不足、技巧也不够娴熟。相比起“80后”，“90后”更强调忠于自己的感觉。然而，“90后”也有自己的职场生存手段，“卖萌”就是他们的杀手锏之一。“卖萌”说白了就是装嫩，“90后”通过“卖萌”展示自己最可爱的一面，他们认为，通过这一点可以获得前辈们的关照。

　　点评：职场毕竟是个相对严肃的地方，“卖萌”不能解决一切问题。“卖萌”也要看清时机和地点，这一招不是什么时候都管用，只能偶尔为之。