盘点2011十大职场状态

　　2011年已经逝去，回顾以往，你的职场呈现什么状态呢？

微招聘

　　现象：随着微博平台的发展和崛起，微招聘也火热来袭。它架起了用人单位和应聘者之间“点对点”的新桥梁，也给传统观念涂上了一抹青春洋溢的绿。求职者有机会可以与招聘方的负责人直接对话沟通，微博方兴未艾，不仅成为企业宣传、招才的平台，也成为求职者展示自我、与HR对话的平台。

　　点评：曾有传言，外企HR看一份简历的平均时间在5至8秒。微博140字的限额正符合了这种言简意赅、简明扼要的招聘要求。

拖延症

　　现象：在面对一份策划、一组数据、一篇公文或是一个提案时，你会选择尽快完成还是尽拖拉之能事？有这么一群人，虽然每次想到还有任务没完成也一样会烦躁，可依然不想去做，非要等到最后期限才不得不埋头苦干，这类人被“诊断”为拖延症。

　　点评：心理学家表示，绝大多数的拖延症患者，其实是一种心理疾患。“患者”不妨把拖沓的原因一条条写出来，一条条克服这些原因，开始做事，最终克服拖延症。

裸辞

　　现象：裸辞，紧跟着“裸婚”成为了一个时髦的词。意思就是指不找出路的辞职，也意味着离开的决然。主因是工作的压力达到极致，对工作疲惫厌倦之极，也有可能是长期缺乏工作幸福感，再有就是突然迷茫，失去了方向。

　　如今，高校毕业生的日益增多，职场生存竞争的压力日益加剧，也让众多职场新人选择了裸辞。此外，还有“被裸辞”之说，即因工作不达标而被老板辞退。

　　点评：暂且不谈论裸辞到底是潇洒、随性还是冲动、鲁莽，这年头，找份工作不容易，万事皆应三思而后行。

亚历山大

　　现象：亚历山大是个人名，谐音压力山大。这是用一种诙谐方法表达压力像山一样大。随着社会、经济的快速发展，都市生活节奏越来越快，社会竞争因素、经济环境的变化、物价持续上涨等都给都市人带来越来越多的压力。特别是一些北漂、南漂族，他们在当地没有根基，面临的压力比当地人大很多，其直接的后果就是身体和心理的亚健康。

　　点评：虽然我们认为压力是精神问题，但是压力却常常作用于生理，使身体发生变化。压力能加速人体各系统的衰老，减少寿命。因此，给大脑减负就成了一个关系到健康的问题。