工作时间上厕所滑倒仍属于工伤范畴

    工伤认定的时间性很重要，有些企业仍笼统的认为只有工作的时候发生的意外才属于工伤，其实这是不准确的。

    周先生是某企业的一名职工，一日，在工作时间出去上厕所，由于地滑摔伤。单位认为周先生上厕所与从事的本职工作无关，不属于工伤，不支付其医疗费。周先生到当地司法所咨询自己是否应认定为工伤。

    工作人员认为，根据《劳动法》第3条的规定，劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，上厕所是人的自然生理现象，任何用工单位或个人都应当为劳动者提供必要的劳动卫生条件，维护劳动者的基本权利。上厕所虽然是个人的生理现象，与劳动者的工作内容无关，但这是人必要的、合理的生理需要，与劳动者的正常工作是密不可分的。单位片面地认为上厕所是个人生理需要的私事，与劳动者的本职工作无关，故不认为是工伤，与劳动法保护劳动者合法权利的基本原则相悖，也有悖于社会常理。周先生受伤的情形，应认定为工伤。