“上下班途中”有限制 私人行为不成立

    职工伍某与单位约定的下班时间为下午5:30，前不久，男友约伍某下班后绕道到男友单位会合，然后一起去吃饭。

    晚饭后8:30左右，伍某回家途中被高某驾车撞伤。经交警部门认定，高某负事故的全部责任，高某也已赔偿全部损失。

    当伍某以系下班途中遭受伤害，要求公司给予工伤待遇时却被拒绝，社会保险部门也驳回了伍某的工伤认定申请，法院同样认为伍某不构成工伤。这是为什么？

    法律人士解析，伍某的情形确实不构成工伤。

    《工伤保险条例》第14条第（六）项规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤。

    即表面看来，伍某在下班之后，因高某的全部责任导致伤害，完全可以在高某赔偿之后再要求公司给予工伤待遇。但问题在于伍某的情形因不属于“上下班途中”而不构成工伤。

    原劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第2条已将“上下班途中”界定为“既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。”

    这里的正常是指上下班的合理时间和合理路线，至少必须与工作有关。而伍某受伤是在下班3个小时以后，属于非正常下班时间；绕道去男友单位，则不符合下班回家的合理路线；与男友一起吃饭，纯属私人行为，完全与工作无关。

    伍某的错误在于曲解了“上下班途中”，认为只要是下班，无论什么时间、经过什么路线、干了什么事回家都能认定为工伤。