劳务派遣因其用工方式灵活，减轻企业人力资源管理负担，使社会分工更加精细化，得到越来越多用工单位的推崇。劳务派遣目前已遍布天津市医疗、银行、汽车制造、装备制造、宾馆、服务等各个领域。据人才部门不完全统计，目前天津市劳动派遣工占企业职工总数少则25%，多则60%，绝大多数都是主要岗位或工种。
然而，不少用人单位却打起了劳务派遣“歪脑筋”，逃避义务、非法规避风险，致使派遣职工权益遭到损失。为此，天津市从10月起正式实施《天津市劳务派遣管理办法》，新规对长期以来在劳务派遣用工形式中频繁发生的同工却不同酬、工资低待遇差，合同一年一签等顽疾进行彻底根治。
