（2）写求职信应注意的问题：
①求职信的篇幅忌过长或过短。一般来说，字数在1000字左右，篇幅最好以写满一页A4纸为佳。
②求职信的内容要言简意赅，但以下内容都要有所体现：
第一，对招聘单位名称及负责人的准确称呼。这可以立刻拉近应聘者与招聘单位的距离，体现应聘者的诚意。比如，与“尊敬的联通公司王处长”相比，“尊敬的招聘单位领导”则缺乏针对性。
第二，说出自己的姓名。开头就要自报姓名，以示尊重。
第三，说明自己获取招聘信息的渠道。如“×月×日，我在××人才网站上看到贵公司刊登的招聘××人员的广告”。
第四，说明自己要应聘的职位，好让招聘单位有的放矢地关注你适合的那个职位的特征。
第五，陈述自己的大致情况和素质条件。这是不可缺少的，要有重点、有针对性。
第六，表明自己有能力、有兴趣、有信心胜任。想得到别人的肯定，首先要肯定自己，在求职信中要明确地肯定自己。
第七，提出你能为招聘单位做些什么，而不是他们为你做什么。信中要以招聘单位的利益为出发点，强调你一旦加入会对做出怎样的贡献。
第八，最好能根据一些具体情况，恰当地赞美招聘单位。如果了解的情况太少，就可以说：“我认为贵公司十分重视人才。”
第九，诚恳表明希望获得面试的机会。写求职信的唯一目的就是为了获得面试的机会。信的结尾要体现出自己为该用人单位服务的强烈愿望。
第十，写明联系电话，并放在方便查阅的地方。
第十一，要有落款和日期。打印出的求职信的最后，宜用手写体签上自己姓名，以示尊重。手写体宜亲历亲为，为追求美观请人代写，会弄巧成拙，不真实。
第十二，提醒求职信中还有什么附件。
第十三，切忌把求职信当作一个喊口号的阵地，满篇文字中没有一点实质性内容。
