“宋兵甲”精神3:学习学习再学习
吴君如在一次访谈节目中回忆:刚开始和周星驰合作《流氓差婆》等影片时,他还是籍籍无名的“星仔”,自己也是刚出道的小演员,二人在拍戏间隙,常常蹲在街边,观察过往行人的动作表情,为表演做积累。试用期的时候,大多数人都是一种“啥都不会”的状态,向身边的人学习就成为了快速成长的捷径。
记得一次我制作一个PPT文件时,不知道怎么为添加的图片调整角度,我也不好意思开口问同事,怕被人笑话这点小事都不会,就在那自个儿研究了半天,又是问百度又是在QQ上问同学,愣是没鼓捣好。后来旁边的同事看我大半天都停在一张PPT上,好奇地问我怎么做得这么慢,我才支支吾吾地讲出了自己遇到的困难,结果人家10秒钟的功夫就教会了我。这个过程被领导看在了眼里,语重心长地说:“有不会的就问,自个儿捣鼓太浪费时间了。”我拼命点头称是。从那以后我就常向大家请教,有什么我知道而别人不知道的,我也很乐意分享,最后的结果是大家都提高了效率。
新人脸皮薄,加上对环境不熟悉,可能放不开,不敢与老同事们对话,这个时候只要记得自己是为了让工作更快更好地完成,就能给自己增添开口的勇气。问得多了,慢慢地你就发现,“不好意思”四个字已经不知不觉从你的字典里消失了。
“宋兵甲”精神4:静待黎明到来
从1983年参演《射雕英雄传》到1990年凭借《赌圣》荣升为“星爷”,7年里,周星驰跑了无数龙套。
试用期没有那么长,最多几个月,但在试用期里,那种最终能否被录用的煎熬还是挺折磨人的,这段时期也可称作黎明前的黑暗,急也急不得,只能老实做事,静待黎明的到来。
为了展现自己的能力,整个试用期我都分外积极,每天都问领导:“有没有活儿分给我做?”问得太勤了,把领导都问烦了,就跟我说:“你要没事就翻翻案例集什么的,学习一下。”他这么一说,我才发觉自己有点太着急了,着急想干成点什么,证明点什么。发现这个以后,我就把步子放缓了一下,该干啥干啥。试用期结束后顺利转正,各种繁杂的工作事项开始多了起来,有次领导打趣说:“怎么现在你也不问我要活儿做了?”我尴尬地笑笑,心想都怪自己当时太着急。
试用期时,主动表现一定要有,过度表现一定不能有。纵使心里对自己能否转正很纳闷,但最好也不要主动询问,先尽好本分,把手头的事情做好。如果试用期表现得过度积极,即使顺利转正,也容易与转正后正常的工作节奏形成强烈对比,反而给别人一种前后工作态度不一致的印象。
“宋兵甲”虽然不起眼,但我相信,星爷为它付出的心力,一点不比之后的大角色少。试用期时,我们都不是什么“角儿”,老老实实、认认真真地演好自己岗位上的“宋兵甲”,一定能顺利通过试用期。成为一名正式员工,好比有了正式的角色,职业梦想也就有了飞翔的起点。
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