大规模裁员？回应：只是员工正常流动
7月18日，这时候谣言的制造频率已经从原来的两周一次变成了一周一次。谣言传播的路径与前几次没有区别，都是通过网络以窝窝团被裁员工接受采访的名义放出一批文章，号称窝窝团大量非法裁员，有40多位被裁员工去申请劳动仲裁。
窝窝团HR总监告诉记者，在所谓的窝窝团裁员事件发生的时间段内，总计有14个人离开窝窝团，其中6位是实习生，另外8位是因工作不符合要求，而没有转正的见习员工。如果这样正常的人员流动也算裁员，不能不说是一个的笑话。
其实，窝窝团也承认公司会有一些员工被自然淘汰，但这是每家企业的普遍做法，每家公司对业绩不好的员工都有自然淘汰机制，但却被夸大为窝窝团南京站、上海站等爆发了大规模裁员，非常影响窝窝团的社会形象。
IPO受阻？回应：投行不会拒绝上门的生意
7月28日，窝窝团又被一家有影响力的门户网站爆出“传窝窝团IPO遭多家承销商拒绝，短期内上市无望”的消息。据窝窝团公关总监介绍，在前一天晚上，她接到一位自称某网站记者的电话，询问哪几家投行在担任窝窝团的承销商，窝窝团的上市时间是什么时候。但第二天，网上爆出的新闻却完全不是她回答的样子。而这条新闻同样在网络上被疯狂转载。
一位投行的业内人士接受记者采访时指出，当前每家投行都难以找到生意，在为了一个案子争得头破血流的市场环境下，不会有哪家投行愿意放弃几百万美元的生意。随后，窝窝团CEO徐茂栋以微博的形式辟谣称，窝窝团IPO一切照常进行。但这并没有阻止谣言扩散的步伐。
“高管”离职？回应：“高管”被人利用了
8月2日，网上又爆出了一位离职高管爆窝窝团问题的事件，据窝窝团人士说，这位所谓高管为窝窝团战略合作部总监，其实按照窝窝团公司的组织架构，总监并不属于高管，但这些负面新闻用“高管”一词无疑是想吸引更多人的关注。
据了解，叶耘的微博昵称为“寒枫如火”，没有进行过认证，只有200多粉丝，一般外人很难知道他是窝窝团的战略合作总监，但奇怪的事情总是在你想不到的时候发生，偏偏有人知道他是窝窝团的前员工，而且他的名字叫叶耘。据观察，近段时间叶耘的微博里有很多竞争对手的公关人员加他为粉丝。
这件事情发生以后，叶耘立即以个人名义发表了声明，称他在微博里随意发布的言论被竞争对手利用了。叶耘表示，这些网站刊发的报道并未经过他本人的同意和确认，这些文章都存在断章取义、随意设置语境和观点的情况。
这几个月以来，窝窝团的是非不少，但是面对如此多的谣言传播，他依然有着自己的公关处理方式，并不断地发展壮大。
