专家提醒：“骑驴找马”的风险和代价不容忽视
针对最近跳槽现象频发，前程无忧人力资源调研中心刚刚发布了《2011企业离职与调薪调研报告》，结果显示：经济回暖，员工主动离职意愿加强，2010年员工主动离职比例达到了93.2%。
“职场上‘骑驴找马’的现象将更加普遍，但这样做的风险和代价还是不容忽视的，员工‘骑驴找马’如果被上司发现，很有可能‘马’没找到，‘驴’也没得骑。”宁波前程无忧市场部主管胡益明提醒。
对于职场中的每位“骑驴找马”者，胡益明也给出了具体建议：
首先，个人在“骑驴找马”前先分析自身职业情况，真的非跳槽不可吗？列出自己的跳槽原因，是否能说服自己？如果有可能，可以从旁观者这里收集一些中肯的意见和建议。
其次，在“骑驴找马”的过程中对现有工作不能怠慢，还是要尽心尽责做好现有的工作，这是个人职业素养的一种体现。
最后，一旦“骑驴找马”被上司发现了，个人可以主动寻找合适的机会和上司进行必要的沟通。针对自己目前的职业困惑或跳槽计划，可以向上司求教或者寻求帮助。
“如果非跳槽不可，可以和上司一起制定合理的工作目标和面试安排。如果上司极力挽留你，你不妨重新审视自己跳槽的必要性。”胡益明说。
