由于能够精确踩准市场节奏，成功抄底与逃顶屡有发生，社保基金被誉为股市中的“国家队”。
但很少人知道，社保基金之所以强悍，在某种意义上来说，全靠其背后的操盘手——正在被广大基民们质疑的公募基金公司。在每一个社保基金的投资组合背后，都会相对应一家基金公司，而管理这些投资组合的则是基金公司的基金经理。
能够成为社保基金境内委托投资管理人，被认为是基金行业最大的荣耀，因为这证明了基金公司不仅实力强大，而且基金经理能力极高。所以在每次社保基金开始招聘境内委托投资管理人的时候，国内各家基金公司便用尽浑身解数以期入选。
如今，“选秀”大门时隔6年之后再次打开，国内20多家基金公司开始尽情表现以争取到炙于可热的社保投资操盘手“offer”(录用信)。
“名利双收”的“社保资格”
10月25日，全国社保基金理事会(下称“社保理事会”)发布“全国社会保障基金2010年境内委托投资管理人选聘公告”，低调启动第三次境内投资管理人选聘。
一家位于北京的基金公司投资总监告诉本刊，符合条件的基金公司都在争取这次社保基金管理人的资格。
该人士透露，此次社保基金资产组合份额约1000亿元。除华夏、嘉实等9家取得社保管理资格的基金公司外，还有23家公司符合社保基金要求但尚未取得资格。
“每次招聘对于基金公司来说都是一次极大的诱惑。”上述人士坦言，管理社保基金的管理费不高，但基金公司不用支付托管费、营销费等各项费用，而且管理的资产份额较为稳定，不用担心短期净值波动造成的赎回等因素。
除了影响基金公司收入外，业内更看重对品牌的提升。“就算不挣钱，公司也会争取。”另一位基金公司人士则表示，“社保资格对基金公司来说是比较高的肯定。”
据其介绍，社保基金对上述管理人定期考评，根据考评期内的投资表现增加或者减少委托资金。此外，由于社保基金早期的股票投资比例较低，近年来追加委托的情况多于减少委托。
而在考核标准上，业内人士介绍，社保基金追求稳定性增长，对收益的要求并不高。社保基金公开的数据显示，社保基金成立10年以来年均投资收益率为9.75%。
因此，符合条件的基金公司都在积极备战。此次社保选秀对基金公司资产管理的要求为：“截至9月30日，资产管理规模不少于200亿元人民币，实收资本不少于1亿元人民币，在任何时候都维持不少于1亿元人民币的净资产。”
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