《你也可以进名企》
如果你正在为求职忐忑奔忙，《你也可以进名企》一书会给你不少指导，特别对于应届毕业生而言，这本书会让你少走一些弯路。
本书作者集结了15篇对国内知名企业HR总监或总经理的采访稿，揭秘各企业的特殊用人标准和招聘流程。访谈中，HR总监畅谈行业发展前景、披露面试官不可触碰的心理底线，并给出了大量的对求职者的善意提醒。面对面的访谈、通俗简练的语言，本书将为众多大学毕业生和欲投名企工作的职场人士带来“入职捷径”。
《你也可以进名企》开篇凤凰新媒体人力资源总监的孙燕说，“不管你学的是什么专业，只要能让HR对你感兴趣你就赢了。”面试官需要的不只是成绩单全优的学生，更多的是需要综合能力强的人才。宝洁公司的面试充分地验证了这一点，这就是所谓的“英雄不问出处”。
书中还提到了很多实用性很强的建议，比如：简历最好只做一页，即使你是精美的册子，HR也只有几十秒甚至几秒的时间做决定；简历不要太花哨，挑和你所面试的岗位相关的及HR感兴趣的东西写；面试不同职位要准备不同的简历，千万别指望一份简历搞定所有。
《你也可以进名企》不仅仅是一本工具书，它匡正了很多毕业生的错误想法。有人感叹工作难找，一旦面试过了就急于签约，结果后面遇到更好的就想毁约。还有人觉得遍地都是招聘会，开始好高骛远，提各种要求，其实这类人往往眼高手低。所以坚实地迈好每一步，尤其是第一步，才会走得更顺畅。
编著者张慕梁先生在自序中有如下这句话：“思路是一种灯塔式的指引，它告诉你从哪里去想、怎么去想。”感受本书文字背后的力量和对惯性思维方式的冲撞，听“道中人”漫谈职场智慧，对年轻有梦的求职者来说，应该会有所思有所悟，顺利推开通往成功的大门。
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