Facebook传奇：追求影响力甚于盈利

Facebook工程师如是说

    “Facebook工程师”是个相当有吸引力的身份。那部著名电影《社交网络》也起到了推波助澜的作用，扎克伯格绝对是美国校园中人气最高的IT偶像。

    在硅谷流传这样一句话：Facebook像大学本科，而Google像研究生院。范进说，这是Facebook的特点：“成员都很年轻，写程序时讲究速度，不太在意规范。Google会非常严格，速度会慢一点。”这对年轻人的刺激是不言而喻的。Facebook希望控制员工人数，所以均分到每个人身上的工作量就会变大。工程师每天工作时间在10-12小时，周末也得加班，公司也鼓励我们加班，食堂全日制开放。在硅谷，其他公司大多数都按点下班。

    Facebook有老牌公司完全无法具备的朝气和工作热情。公司被设计得像是中国的网吧，开放式，每个人都能看到别人在做什么。包括马克，他几乎每天都在办公室，你也能看到他的一举一动。

    在Facebook，扎克伯格不是什么高不可攀的大人物。每周五他都会给Facebook员工做一个小时的演讲和问答，任何员工有问题都可以在那个场合当众问出。无论Google+还是本次IPO，他都会对敏感问题直言不讳地回答。在食堂等待打饭时，他也永远会乖乖排队。

    在Facebook上，员工们建立了许多专供内部人士讨论的私密小组，他们可以自由发起任何与工作有关的讨论。两年前Facebook曾经想要进军中国，包括扎克伯格在内的高管发帖询问中国员工，他们如何看待进军中国将面对的问题和复杂性。

    Facebook更重视的是用户与用户之间的互动。不管是短信息、组织活动还是现在新出的时间序列（Timeline），都是围绕着用户之间真实互动的功能。如果不想被朋友抛弃，就必须上Facebook。

    中国的社交网站也号称要建立开放平台，但他们却做不到Facebook提倡的不与开发商竞争，它们和客户抢肉吃，Facebook一直很中立。硅谷的创业环境明显好于国内，如果Facebook敢在自己的平台上恶意封杀一个应用，在美国会被告上法庭。Facebook是一家有理想的公司，中国的公司以盈利为目标，比如说百度，搞竞价排名。Facebook追求影响力，赚钱是最不重要的目标，它希望自己扮演改造世界的角色。这是Facebook能够基业长青的原因。