职场新人零起步 劳伦·伯杰实习秘笈

告诉对方你可以随时上岗

    碰到无薪实习的情况，雇主通常都会让求职者考虑一段时间再做决定。伯杰的建议是，这个时候什么都不要想，直接说：“我很清楚，自己想要这份工作。”当初正是这份诚恳和执著为她赢得了Zimmerman的实习机会。

列一张表 写上想去的公司

    积累了几次实习经验后，伯杰打算找一份自己最感兴趣的工作，能让自己跟偶像亲密接触。她开始查找明星的资料，看他们来自哪些公关公司。“我发现他们大多来自5个公司”，她回忆道。除了这几家，伯杰又另找了5家，一起列在一张表中，表中还列出了人事专员的联系方式和招聘截止日期。接着她开始按照表格一家一家地求职。最向往的那家公司BWR表示有意面试，但必须由本人亲自到场。于是，伯杰先接受了一家愿意电话面试的精品店公关公司的兼职岗位，然后去洛杉矶参加BWR的面试，结果非常顺利。

投简历后要跟进

    提交求职申请两周之后要向公司查询材料是否送到。写一封简短的邮件询问，同时附上一些补充材料。如果是通过求职网站投简历，那就给公司打个电话，找主管实习工作的人事专员详谈。如果无法接通电话，就给人事专员发一封邮件。

实习结束前两周向公司索要推荐信

    每次实完习不要空手而归，至少找公司要一两份推荐信，对下次求职有帮助。最好是在实习结束前两周开始提这个要求，可以向主管提议自己写。“可以这么跟主管说，‘我想从您那儿获得一份推荐信，您可能没空，要不我写一份您看一下吧？’”

努力做好每一份工作 实习结束后给雇主发手写的感谢信

    每一次实习，伯杰都会尽力把工作做好。2005年夏天在福克斯电视台工作时，她和另一名实习生找到8名高管，希望他们留下联系方式，其中6人答应了。由此伯杰的人脉网又多了几个重要人物。伯杰说每次实习结束后她都会给雇主发手写的感谢信，感谢他们对自己的关照。她收藏着与从前的同事和上司来往的大量信件，并通过邮局寄信给每一个人。保持联系是她的行事法则：电子邮件虽便于即时联系，但要联络感情，还是亲笔信最佳。电子邮件一年发三次即可：秋季、春季和夏季。

    综上可见，善打陌生电话、勇于毛遂自荐的自信，不达目的决不罢休的执著和尽心尽力工作、不求薪水回报的勤奋，是伯杰求职之路上最动人的部分。从零起点的职场新人起步，她一直孜孜不倦建立网罗数千人的庞大人脉。如今，伯杰经营着一个专为大学生找实习工作的网站，不久前还专门出书传授自己的经验秘籍。