如何写简历？
有这样一些求职者，学历很好，能力也不错，自身素质也挺高，可是简历投出去往往没有下文，他们百思不得其解，究竟在哪里出了错？很显然，你的简历阻碍了求职的道路。
不要小瞧小小的A4纸，它往往是你打开求职大门的金钥匙。现代社会，求职市场竞争激烈，大批毕业生涌入招聘市场，为了能更快的抓住招聘官的眼球，很多大学生会将简历设计的花样翻出，颜色艳丽、样式另类，有的甚至制作成厚厚的一本书。
而在事实上，招聘官没有那么多的精力细细品读你的简历，太过花哨也只会给招聘官带来烦躁感，甚至留下虚华、不现实的印象。如何制作好的简历，谋思网职场专家建议需要重点从四部分入手。
第一部分：个人基本信息
简历中往往个人的信息会放在第一部分，这主要是帮助招聘官对你有初步的了解。包括姓名、性别、年龄、籍贯、学历、毕业院校、专业、联系方式、照片等各方面。其中联系方式最为重要，一般包括电话、邮箱等，如果个人有博客或者网站最好也要写上。电话最好留自己常用的手机号，便于招聘人员及时与你联系。如果信息有所变更要及时修改简历，以免错失良机。有很多求职者尤其是女性喜欢在简历中使用大头贴或者写真照，以突显自己年轻的心态和姣好的面容，专家建议，最好还是使用一寸或两寸的免冠照片，这样可以显示出自己的专业性，也避免了给招聘官留下轻浮的印象。
第二部分：求职意向
一般求职者都投递简历时都会选择自己心仪的或自己认为能够胜任的，但也不排除求职者在海投时胡乱投递简历的行为。招聘官在筛选简历时会习惯性的浏览求职者的求职意向，以判断该人是否具备担任这一职位的热情和能力。建议求职者认真对待自己的求职方向，你所选择的范围越是宽泛，越可能表明你没有足够的专业性，也不会相反，如果你的意向就是确定的领域确定的职位，相信会给招聘官留下精、专的印象。
第三部分：个人荣誉或是成就
应届毕业生主要凸显的是在校期间的学习能力与社会实践能力，如果有组织领导的才能更要彰显出来。现代职场不再讲究“带小弟”，它要求每一个职场人都有单独作业的能力和魄力。至于已经在职场中摸爬滚打过的职场“老人”，你所要表达的重点是在工作中取得的成就和荣耀。学生时代早已远去，你在工作中学到的才是以后生存的根本。如果你在以往的工作中取得了耀人的成绩，招聘官自然相信你在新的工作岗位同样能够创造新的辉煌。
第四部分：工作经历
对于跳槽的职场人来说，工作经验往往成为决胜的关键。招聘有经验的员工，企业可以很大程度的减少成本，同时，在同应届毕业生等的争夺中，你也能够脱颖而出。有工作经验自然好，可是经历过于丰富了似乎也不太妙。职场上最近兴起的“跳跳族”大家已不陌生，频繁的跳槽让职场人越发的失去耐性，在专业知识流于表面的时候，内心的浮躁也让他们不能轻易的安顿下来。这些人自然不会被招聘官看好。
求职者在选择描述工作经历时，最好略加删减，对于一些过于老旧的经历不写也罢，如果有些工作能够综合一下也未尝不可。同时有一点要注意，最好不要出现太长的空白期，这也许会引起面试官的疑惑。
至于篇幅方面，相信很多专家也总结过，一张A4纸足矣。在面对成堆的求职简历时，面试官也没有精力一张张的翻着看，将你的亮点集中在一张纸上，快速抓住面试官的眼球，事实证明，“浓缩的都是精华”。
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