新人感悟：从老同事身上学习生存技巧

有所启悟 做事用脑更用心

　　从那以后，我开始反思老周的做事逻辑：忙要忙在老板眼前，加班也一定要让老板看到，只有这样，你的辛苦才没有白费。事实证明，这话有一定道理。工作表现重要，摸清老板的心思同样有用。

　　也难怪，老板总是说我对工作不够用心尽力，可实际上，我从没疏忽过任何工作啊！

　　在过去，如果因为网络技术上的麻烦事需要加班，我通常会挑公司没人的时候，因为，以我的思维模式，平常上课的时候学生多且太吵闹，影响工作效率，只有没课没人的时候，我才好安心处理工作。可如今想来，这思路的确得改了，顺着老板的喜好风格来做事，才更容易得到他的认同。

　　这不由让我想起了上一份工作，在软件公司工作时，一位女部门经理对付老板的招数——夺命急召电话！

　　说来也怪，我们是软件工作，做市场开发的人，当然得不时地往外跑。可老板天生是个没安全感的人，只要是他回公司，一定要看到所有人都在才能安心。

　　其他男部门经理常常不屑于老板的怪癖，平常该干嘛干嘛，可我们观察力惊人的女部门经理却深谙此道，每当有情报得知老板正在回公司的路上时，便立刻给我们群发急召短信：半小时内赶回公司！

　　这时候，无论我们是在江夏还是汉南，统统得火速赶回公司端坐电脑桌前，也奇怪了，就这一招，老板就被女经理给吃得死死的，每年的年终特别奉献奖都少不了她，就连有时候业绩不达标，老板也是安慰有加：“没有功劳也有苦劳，看看人家领导的部门，我每次来公司，他们部门人总是来得最全最勤奋的，这奖励不给她给谁？”

　　一句话，老板是人不是神，我们小员工工作用脑更要用心！

　　在职场生存，懂得那些潜规则很重要，职场新人要善于从老同事身上学习，懂得生存技巧才能取胜。