现在的时代，如果你不知道微博，那你就OUT了。互联网时代，涌现了不少“微博控”，上班刷，下班聊。微博具有让人一夜成名的魔力，然而使用过度也会引起企业的不满，甚至已有企业禁止员工上班玩微博。
那么，职场人该如何善用微博？
职场案例：上班“织围脖”，工作打折扣
叙述者：陈佳佳，公司公关
老板要求公关部开设公司官方微薄，负责传播公司的品牌活动，于是我们部门被要求每个人都注册一个微博账号。本来发微博是好事，没想到部门很多员工因此迷恋上了微博，不仅整天看“微新闻”，还讨论和转发各种八卦话题，导致工作效率下降。最近发生的三件事，更是令微博问题尤为突出。
头一件，一位客户有紧急项目要求我们完成，可是负责该事的员工很久都没把进展反馈给我，我等不及跑过去一看，发现她正津津有味地坐在电脑前转八卦，问她项目的事情，她轻描淡写地回答“联系不到客户，不过已发私信给他了……”这么十万火急的事情，她居然只发私信而没有打电话，而且还优哉游哉地玩微博。
第二件，我让下属写一些有关公司文化和品牌的文档，写上来的文档真是让我“大开眼界”，什么“赵本山体”、“hold住体”、“凡客体”等。她很自豪地说，这些都是微博流行语，也是眼下最时髦的文体。要知道，我们的客户是奢侈品牌，拿大众文化忽悠他们，岂非自砸招牌？
第三件，部门会议上大家热烈讨论某个事件，说着说着话题就转到微博上，然后几个年轻人一发不可收拾，开始议论当天的微博热新闻，业务会成了跑题会……
指点迷津：善用微博，工作锦上添花
微博是一把“双刃剑”，只要好好利用，能给职业发展助力。这里有几点建议：
首先，控制上微博的时间。看微博了解新闻和动态，原本是好事，但员工应自觉遵守公司制度，将工作放在首位，严格控制挂在微博上的时间。从微博的数据分析可以看到，用户发微博的高峰是上午8-9时，中午11-13时，傍晚6-7时，晚上10-11时。“微博控”应调整上网时间，可以利用午休过过微博瘾，此时和同事聊聊热门话题，或者在网上和朋友、客户分享新闻事件，相信你的人气指数会不断飙升。
其次，利用微博获取工作所需资料。你可以与同事“互粉”，了解各部门的工作情况，并且第一时间传递自己的信息。如果你是做销售的，可以通过微博了解客户信息，寻找销售资源，查找行业供应商。如果你是HR，可以通过微博招聘，或者发布培训课程采购信息等。此外，还可以通过微博找到同行交流圈，对扩展信息面和发展职业都将很有帮助。
再次，通过“官微”了解公司动态。如今越来越多企业建立了官方微博，除了与广大消费者互动之外，更是为了加强与员工的交流和互动。你可以通过官方微博了解公司的动态和行业的动向，这些都关系着自己的职业发展。你还可以通过官方微博提出建议，成为老板眼中的明星员工。
最后，将微博变成业绩公告台。你可以把微博当作自己工作进展的即时播报站，几点上班，干了什么，心情怎样，午餐吃什么，下午有多忙，联络了几个客户，晚上是否加班……微博的内容可以做得比工作汇报还详细。此时，你的微博不再是自娱自乐的场所，而是向老板展示个人工作成绩的舞台。因此，若想在第一时间表现自己，证明自己的工作热情，或是表示对公司的忠心，都可以巧妙地发上一条微博，让“可以被看见”的内容让“该看见”的人看见。
公司让员工开通微博是为了更好的开展工作，没有哪个老板会提供免费的资源让员工娱乐。所以，那些“微博控”们需要注意了，工作时间做些工作的事情，切莫因为一时的好奇毁了自己的职业生涯。
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