随着互联网的飞速发展，网络求职成为毕业生求职常规渠道。
在网上投递电子简历要有针对性
针对性可充分表达你的诚意，更重要的是针对性强的简历可以满足用人单位的需要。具体说，针对性体现在3个方面：针对自己的职业定位与人生规划选择真正适合你的岗位；针对特定的岗位设计针对性版本的简历；根据岗位性质使用针对性的语言。其中，最重要的是准确的职业定位。
要学会使用关键词
随着智能化技术在招聘中的应用，关键词的设置显得越来越重要了。越来越多的企业，特别是一些大公司，通常都会用智能化的搜索器来进行简历筛选。所以，如何分析所应聘的岗位可能需要的一些关键词信息就显得很重要。有些信息是必须的，如英语六级或CET6、高校名称、行业类别、特定的知识、技能（比如：知识管理、注册会计师、Photoshop等）。
让自己的简历精悍易读
招聘负责人不会有太多的时间停留在你的简历上，更重要的是，你不能让面试官看了你的简历后感到烦。所以，让你的简历易读就显得很重要。具体而言，求职者可从3个方面加以处理——
1.网上求职，特别是电子邮件发简历，通常会要求你用文本格式，很多公司是不喜欢接收附件文件的。2.让你的简历长度在1至2页之内结束，把重点给招聘官看，让他有通知你面试的冲动就够了。3.让你的邮件永远在最前面。你要知道每天招聘人员看求职者邮箱，真正能让他们很用心看的只有最前面的那几份。所以，发邮件到企业指定的邮箱时，只要在发邮件前，把电脑系统的时间改为一个将来的时间就行了。
投递简历以诚信为本
诚信问题是企业招聘十分重视的。确切地说，企业很讨厌应聘过程中的造假行为。如果应聘者造假，过了第一轮，但也通不过后期审查。求职者这样做会降低自己的诚信度，不但进不了公司，还浪费了自己大量的时间。
要及时更新简历
勤快地刷新简历至少有两个好处。1.表明你现在正在求职，而不是让人感觉你是找了很长时间工作找不到的。2.当招聘人员在搜索人才时，符合条件的简历通常都是先按刷新的时间顺序排列的，而他们一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被找到，进而在求职中获得成功。
