做好规划后过“苦日子”
职场人士留学有很多特殊性，跟学生族群大有不同。海英告诉记者，职场人士要特别注意的就是如何平衡现有的稳定收入和留学期间的“苦日子”，“很多人以为留学很风光，其实背后很艰苦，很多国家生活成本非常高，在没有工作收入的状态下，一切必须从简，能省则省，要准备好过苦日子的心态。”
此外，海英还特别补充道，职场人士留学还会面临诸多现实问题，比如很多事业上的人脉要暂时搁置，国内社会关系网的弱化，甚至包括跟妻子和孩子的分离。
英国某大学驻华代表处首席代表吴先生在接受记者采访时表示，职场人士留学有特殊性，一定要三思而后行，必须认真制定留学计划。此外，留学目的是否明确，对留学国家是否有足够了解，选择什么样的专业才更“加分”等等，有很多细节因素都要考虑。
记者从北京一家留学中介了解到，高中或大学生在选择专业时比较多元，相比之下，职场人士在留学专业选择上大多集中于个别领域，像MBA、金融、IT等多年来都是比较热衷的留学领域。
对于专业和学校等方面的选择，在职人士在拟定留学计划时，都常会为这个问题感到困惑。有专家表示，在选择专业时，职场人士必须首先明确该专业与以后的就业发展方向是否相符，然后考察这个专业的研究背景是否深厚，师资是否具备优势、提供的实践机会是否充足。拥有海外校友资源，是职场竞争的最重要的优势之一。
有留学专家指出，一般选择留学的职场人士都有个误区，即留学后回国就能找到好工作，其实不然。留学其实是长期的人生发展历程的一部分，国外求学期间还需扎实培养自己的职业竞争力，回国之后就不难在最短时间内找到适合自己的工作了。
就职场人士制定留学方案而言，经济状况、时间也是必须考虑的。一般有两种方案可选择：一是单纯为职场而培训式的留学，这种课程适合有丰富个人专业和阅历的人群；另一种则是为求专业实用性的留学，学习时间相对较长，主要针对有一定的资历和资金基础需要进一步提高专业和综合能力的申请人。不管职场人士选择哪一种留学方案，都需要有毅力坚持打好基础，培养自己的职业竞争力。
“大海归”的特有优势
记者在采访中了解到，目前“海归”也分两种，一种是高中或大学毕业后就直接出去留学，获得学士或硕士学位，这类被成为“小海归”；而另一种是之前已经具有工作经验的海归人士，这类被称作“大海归”。
“小海归”虽然在语言及跨文化背景的知识结构上有一定的优势，但是由于缺乏工作经验，在就业市场上的竞争力仅与国内应届毕业生类似。而“大海归”则不然，他们因为多数具有工作经验，有的甚至曾经是公司的中高层管理人才。
根据最近的一份《海归就业力调查报告》资料显示，一些职场人士选择在国内工作一段时间后出国去充电，攻读硕士以上学位。这类海归是就业市场上极具竞争力的人群，占据了职场金字塔的顶端，不仅是国内急需的人才，也是国内外企业争夺的对象。
虽然职场人士留学归国具有自身的求职优势，但是面对几十万的“海归”人群，准备留学国外的在职者也应该看到就业的压力。据人社部统计数据显示，截至2010年底，我国留学回国人员总数已达63.22万人，估计“十二五”期间，留学回国新增人员将达到50万人以上，这也预示着海归的就业压力将进一步增加。
