求职者防骗五注意

　　在求职过程中，许多求职心切、涉世未深的求职者常常掉入骗子精心设计的陷阱，不仅损失钱财，有时人身安全也受到威胁。求职专家在接受记者采访时向求职者提出建议——

拒交各种名义的费用

　　任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属于违法行为。

不轻信许诺到外地上岗

　　对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，无论其待遇多好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他们的口头许诺，一是不去，二是要到劳动保障部门咨询并办理手续，否则会吃大亏，被骗工、骗钱，甚至被人贩子骗卖。

不要将重要的证件作抵押

　　不要将自己的身份证、学生证、毕业证等相关重要证件作抵押。有的用人单位以保证学生实习时间等为由扣住学生的证件，根据相关的规定，任何单位都不能扣押证件。

多种途径了解公司的背景

　　在求职者正式进入公司之前，想法设法了解应聘企业的情况，以免误入骗子设下的陷阱。比如：上网查找该招聘单位的相关资料，注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规的招聘单位一般会将招聘设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为招聘地点的单位，要警惕。

谨慎签订劳动合同

　　与用人企业签订合同时要注意“三看”：一看企业是否经过工商部门的登记以及企业注册的有效期限，否则所签的合同无效；二看合同内容是否准确、清楚、完整，不能使用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备的内容。劳动合同的一般内容包括：（1）合同期限；（2）工作内容；（3）劳动条件和劳动保护；（4）劳动报酬；（5）劳动纪律；（6）劳动合同终止的条件；（7）社会保险和福利待遇；（8）违反劳动合同者应承担的责任；（9）双方认为需要规定的其他事项。其中前8项为法定条款，必须具备，第9项为协商条款。