在过去两年里，我担任了Myspace的联合总裁和CEO。我经常被问道：“你为什么要接受这份工作？”这是个合情合理的问题。我之前是一个创业企业家，因此，Myspace的这份工作似乎与我的个性并不吻合。但对我来说，这份工作其实非常适合我，原因如下：
Myspace当时面临着很多挑战，我想知道我们究竟是否能够让这样一个拥有悠久历史的互联网品牌实现复兴。
我想深入了解这样一个巨大的媒体资产运作的机制。
我想在我的老家洛杉矶工作。
一年前，我们对这个历史悠久的互联网品牌执行了一项最重大的改版。我们将Myspace重新定位成一家社交娱乐型网站，并且引入了全新的技术平台、产品和内容。但是改版后的Myspace在消费者中引起的反响不如我们预期的那么热烈。
今年八月，在Myspace被广告技术公司Specific Media收购后，我卸任CEO一职。此后，我得以有时间思考我在Myspace的经验和教训。虽然还有很多关于Myspace的故事可能无法在本文中一一道出，不过我还是愿意与诸位转型期的CEO、互联网企业的管理者，以及满怀激情的梦想家们分享一些重要的教训。
Myspace究竟发生了什么？
Myspace当时的确面临许多组织上的问题，影响了公司的转型速度。但是说到底，还是公司的基本面拖了我们的后腿。许多其他历史悠久的网络公司也面临着同样的问题。以下是我们学到的一些最重大的教训。
1.消费者有很长的品牌记忆。
2.实用性比娱乐性的生命力更长久。
3.感知到的势头=感知到的价值。
4.大型企业的内部变革必须以大刀阔斧的行动为中心展开。
5.单一门户=单一故障点。
长期品牌记忆。这个教训是专门针对那些拥有悠久历史的老品牌的：要记住，通常说来，创立一个新的品牌所获得的回馈，要大于投资于一个现有的品牌。例如谷歌（Google）推出了Google Plus这个新的社交平台，而不是投资改进现有的Buzz或Orkut。美国在线（AOL）花大力气推广新产品Patch，而不是现有的AOL Local。而我们却选择了保留Myspace的品牌，这是一个错误。我们发现，无论我们再怎么改进产品和营销信息，消费者对这个品牌的记忆还是太强大了，使他们无法用全新的眼光和开放的心态来对待Myspace。我们始终无法超越Myspace的动态GIF在他们心中的经典地位。
可能有人会说，如果投入更多的时间和营销资金，我们可能最终能够改变消费者对Myspace的观念。但事实上，大型的品牌活动对于其他大型互联网公司也同样没有效果。比如雅虎（Yahoo）在“It's Y!ou”广告活动上砸了1亿美元，但最终收效甚微。我不认为一个大型的消费活动就能显著改变Myspace的命运。说到底，我相信如果我们当初把Myspace改版成为一个全新的品牌，也许它成功的机会更大。
实用性比娱乐性活的生命力更长久。Myspace Music这个品牌有很强的娱乐性。它有个叫做Secret Shows的流行功能，为Myspace的用户独家呈现了一系列顶级歌手的免费演唱会，在用户的线上和线下体验之间成功地搭起了一座桥梁，并且在消费者中建立了一定的品牌口碑。在网站改版时，我们希望能够捕捉Myspace Music的精髓，并且将它延伸到网站的其它娱乐门类。
相关资讯 [ 关键词： myspace ]
