三个经典案例解密“办公室政治”

三重门：职场高层的“争权”迷局

　　吉米是A公司某部门的高层，海龟，家世好，帅，有能力。本来一切风平浪静，没想到A公司和B公司合并，他成了副职，上面多了个上司刘建平。

　　合并后第一天上班，吉米开着他的宝马X7来了，也是凑巧，就停在刘建平的桑塔纳旁边，刘建平心里很不是滋味。这么一比较，他觉得自己的劣势是全方位的。学历只是个二流大学的本科生；英语虽然不错，却也是Chinglish，肯定没法儿跟吉米这种海龟做比；思考方式上，他是老套路，吉米是MBA的国际化模式，大家更吃吉米那套洋墨水。最关键的是，AB最大的头儿就是原来吉米的直接上司，他被夹在中间显得很多余。吉米野心勃勃，团队拥趸，刘建平看起来朝不保夕。

　　就连刘原来的老部下也纷纷向吉米示好，吉米见此，更是锋芒毕露，事事由他主导，并直接向他原来的上司——刘建平现在的头儿汇报，要资源。刘建平周旋其中，处处显得低眉顺眼，对上司言听计从，同时，也不跟吉米争高低，反而有意将吉米的高调捧得众人皆知。

　　吉米不知道，他的高调让昔日的老板也开始不高兴，他觉得你现在对你的上司可以如此，有朝一日等你翅膀硬了也会如此对我，他担心吉米失控。于是，老板反而对刘建平的印象一天天好起来，也开始倚重。

　　半年后，吉米犯了一个失误，但损失和收益其实原本可以相抵，没想昔日的老板却照章办事给予惩处，吉米正春风得意事事张扬，哪里容得这“怨气”，轰轰烈烈辞职走人。于是这出戏里，有两个人真正松了一口气。

　　职场高层“圈套”破解攻略：

　　在职场的游戏中，胜利的人往往是那些低调的人。因为高调的人往往有太多对手，低调则可以伺机而动，后发制人。

　　能上升到玩办公室政治的人，都已经从职场菜鸟晋升到了老鸟九段的级别。在这种人面前，你动一下，他就能知道你后面的招数是什么。老板就是老板，虽然在你眼里他很不济，但能坐到这个位置就是他的本事，不服不行。

　　在这里我要再次强调和谐的标准：在家里不和老婆斗、在单位不和老板斗。

　　办公室政治也许无法避免，但只要遵循“不八卦同事、不追求所谓的公平、不抢领导的风头”的“三不”原则，便也能在曲折的职场道路上前行、成长。