HR点拨：求职简历应该怎么写？

　　铁打的营盘流水的兵，企业其实就是一个个的营盘，而员工则是在各个营盘流动的士兵，如何能够更好的得到进入营盘的机会，其实很多时候在于细节有没有做好。

　　笔者所在的公司最近人员变动较大，多个岗位出现了空缺。在招聘中，经常发现简历中对于工作描述不够清晰的问题。

一、丰富工作经验描述

　　在笔者查看简历的时候，发现不管是具有长期工作经验的求职者，还是只有较短工作经验的求职者，在介绍自己工作内容的时候会相当简略，往往就是一两笔带过，对于这种简历，笔者往往都是不予理睬，因为从这里，招聘人员无法得到自己想要的信息。网站工作人员在这里也对笔者的感受表示赞同，在首都人才网所做的调查当中，百分之七十以上的招聘人员都会将目光投向有对工作详细介绍的简历上面。他们可以通过求职者对自己工作的描述来判断求职者以前从事的工作，以及对于自己工作的熟悉程度。很多求职者，他们的工作介绍更像是复制了企业的招聘要求，单调而泛泛。这就使得他们失去了吸引人力专员注意的机会。

二、避免简历杂乱无章

　　其次，有些求职者的简历虽然字数较多，但却没有排版和整理，一大段的文字放在那里，显得杂乱无章，这就让人力专员的第一印象非常不好，认为这个求职者在条理性上存在较大的问题，而且不善于总结自己的工作。笔者在查看简历的时候，往往需要查看几十上百份，当一大段文字摆在自己面前的时候，再加上电脑屏幕、字体大小等原因，对于这种大段的描述经常是匆匆略过，然后直接丢到了一边。而排版整齐，将自己工作合理的进行分段的简历，笔者则更愿意花一定的时间去查看。

　　最后，笔者以一个专业招聘工作者的身份告诫每一个求职者，自己的简历要做到：排版整齐，条理清晰；将自己的工作详细而着重的介绍出来，既不能洋洋洒洒几千字，也不能粗制滥造复制招聘要求；明确自己的优点和成绩，将在工作中取得的成绩展示出来，在人力资源共享的现在，这些真实的成绩都是你应聘的资本。做好这份简历，将是你成功获得面试机会最重要的第一步。希望所有的求职者都能找到满意的工作。