HR调查：求职者最古怪的15个简历

　　可以吸取的经验教训：

　　你能不能把你的简历做一个小有想象力的修饰？CareerBuilder的人力资源副总裁说：“创意和个人风格似乎很有诱惑力，但对一些求职者在很多时候，这个可能会让人分心最后觉得你华而不实。”

　　相反地，如果求职者能坚持下面几点的话，结果可能会更好：

　　保持相关性。自定义您的简历到每一个小项目的位置，突出你的经验经历，让您看起来最适合特定职位。

　　保持可读性。在你的简历如果没有空白，你就要重新格式化它了。不要让读者的眼睛感觉到累。间断的灰色文字足以让读者倒胃口，尤其是如果这人已经看过了五十份简历的情况下。

　　写一个引人注目的专业性总结。用“客观”的赞成的两句话描述你的相关经验。这是一个很好的策略，这可以帮助你说服招聘人员，人力资源，或招聘经理，也说明您的在简历上花了很多时间。

　　校对。不要让招聘经理指出你简历里的错字，如果你不要不关心这个，一定要确保你的简历是完美的，在谈你的觉悟水平的基础上，这个可能不太容易。它发送之前，好好校对一下，甚至请你的几个朋友帮助你校对你的简历。