什么是“职场橡皮人”？
“橡皮人”源自于王朔的小说，反映了当代都市中迷失自我的年轻人状态。
职场橡皮人指没有神经，没有痛感，没有效率，没有反应，整个人犹如橡皮做成的，不接受任何新生事物和意见、对批评表扬无所谓、没有耻辱和荣誉感的职场人。
为啥会成为“职场橡皮人”？
“职场橡皮人”出现的主要原因，是选择用消极的态度来宣泄对工作的不满。职场人的大部分时间都是在工作中度过的，如果不能以开放、投入的态度对待工作，幸福感会大大降低，麻木、无所谓等情绪，就会弥漫开来。但现在，很多制度或现实原因，会导致部分人无法投入工作。
一项不乐观的调查
中国青年报对4734人进行的一项调查显示，91.0%的人身边存在“职场橡皮人”，其中14.2%的人表示有“很多”，41.8%的人表示“比较多”。参与调查的人中，“80后”占49.5%，“70后”占34.0%；80.3%的人是职场人士，有91%的职场人士表示身边有“橡皮人”。
一个“橡皮人”的窘境
在单位受认可，却干啥都没意思。
昨天，家住陇海路一小区的小米，又把Q签名更新了：这连绵不断的秋雨，烦啊烦。
“不是因为天气才烦，最近经常郁闷，看啥都不顺眼。”
小米今年29岁了，工作7年，能力得到领导和同事的认可，人缘也不错。可他却觉得越来越没意思，对新生事物没兴趣，对批评表扬无所谓，对同事进步不关心，对自己的现状也不上心。他说，自己间歇性地会冒出同一个想法——没意思，不干了。可是想想，干啥长了都这样，还是忍忍吧。
“翻看一下自己的日志，以前意气风发的，现在经常就几句话，还特别颓废。”有网友留言，说他变成了“职场橡皮人”。“第一次听说，就在群里问了下，发现还不是我一个人这样。”和身边的同学朋友倾诉，他发现不少人或多或少有这种状态。
