职场跳槽的“加减法”

减法跳槽：转行千万别跑错跑道

　　有人说：转行，好比是换个跑道重新跑。随着各种职业的发展，在许多人的职业生涯中，都有转行的经历。

　　招聘专员赵英认为，职场人通常在目前的职业发展上遇到问题时才会想到转行，转行仅仅是为了改变目前的困境，很多人并未对未来的职业发展做出合理的思考和规划。

　　专家提醒：赵英表示，根据以往经验来看，职场人专注于一个职业方向，比经常换行更容易做出成绩。如果不是自己的个性与职业发展存在明显偏差，一般不要轻易转行。需要特别提醒的是，那些因为暂时的职业发展低谷而转行的人，更应该谨慎，“盲目转行不仅不能带来发展，还可能使职场人陷入另一个泥潭。”赵英说。

　　但是，随着社会的发展，各种职业的相互交融、推陈出新以及现代职场人知识结构的更新，使得转行也并非是不可逾越的鸿沟。在转行前，职场人需要明白，目前职业发展中的问题是否是转行能够解决的？另外，要结合自己的个性、兴趣、职业潜力来选择目标职业，切忌跑错跑道。

逆向跳槽：人往低处走以退求进

　　俗话说“人往高处走，水往低处流”，可有些职场人却反其道而行之，偏偏“人往低处走”，要么从大公司选择跳到小公司，要么从管理职位退到一线岗位。

　　在赵英看来，如果小公司确实有不错的发展潜力，选择小公司不失一种以退求进的发展策略。

　　专家提醒：现在很多职场人都争先恐后地要进大公司、大企业，殊不知，大公司、大企业里，优秀人才比比皆是，如果你不是特别优秀很难脱颖而出。相反，一些小公司，有着相对宽松的发展空间，使职场人有更多的学习机会，更能快速提升自身能力。

　　需要提醒的是，虽然有些人从大公司跳到小公司后获得了成功，但并不是说，所有人都应该放弃大公司的工作而选择小公司。大和小的选择没有绝对的对错，职场人只有认清自己，才能找到适合自己的位置。