职场跳槽的“加减法”

　　在职业生涯发展过程中，跳槽已成为很多职场人迈向下一个台阶的必经之路。时值金九月，随着各企事业单位招聘需求的复苏，相当一部分蛰伏已久的职场人开始蠢蠢欲动。

　　有人选择加法跳槽，有人选择减法跳槽，有人甚至打破常规，选择逆向跳槽。职场专家提醒，不同的跳槽方式直接影响着日后的职业发展，无论哪种跳槽方式，跳槽前均需认真剖析，才能实现完美一跳。

职场跳槽的“加减法”

加法跳槽：设计跳高的理想目标

　　据介绍，根据职业生涯发展理论，职业生涯的提升分为内职业生涯提升与外职业生涯提升两类：内职业生涯提升主要指技术能力、待人接物的经验等自身能力的提升，而外职业生涯提升指的是薪水、福利、职位等外在认可度的提升。

　　一般情况下，跳槽主要目的是为了晋升，得到更加丰厚的薪水和更高的职务。

　　专家提醒：据猎头专家张成钢介绍，晋升跳槽，沿自己感兴趣或者擅长的行业走，薪酬会越跳越高。晋升跳槽的职场人的显著特点是对自己的职业发展目标清晰，且在本行业积累了一定的资源，因职业机会、发展平台等客观因素而跳槽。

　　但是，职场专家张益僮认为，跳槽不应只是对高薪和更高职位的追求，还要对未来职业发展有一个规划，“每一次跳槽，都应对自己的职业有个重新设定，设计出‘跳高’的理想目标，沿自己感兴趣或者擅长的领域走。”