社交网站成求职参考 注重职场形象塑造

　　近年来，各大社交网站得到了白领和学生们的厚爱。不过近日美国的一家成立不过一年网络调查公司--Social Intelligence引发了巨大争议。这家公司可以为雇主提供求职者在过去7年得时间里的在线活动，而且事无巨细。这是对求职者隐私权的侵害还是企业评判求职者的利器？人们阵营的人们对这个问题见仁见智，争辩激励。

　　社交网站发展到今天，不再只是你和朋友交流娱乐的地方，你在社交网站发布的文字和图片信息都将是影响你职场发展的一部分。对此，记者采访了中华英才网职场专家，建议在空余时间里不妨搜索下自己的姓名，查看一下自己在网上留下的文字和图片是否符合你的职场形象。如果有不恰当的信息，尽可能快地修改，重塑你的网络形象。

　　另一方面，在我国，很多人会在微博、开心网等社交网络上加自己的同事为好友。这样做虽然能增进同事间的关系和了解，让工作变得更容易沟通，环境变得更融洽。但是也有一些细节需要注意，例如你的私人照片或者个人对公司的反应等等，很可能会被公司同事或者领导看到，如果有不适合的信息就可能给同事甚至领导留下不好的印象。对此，专家建议，要尽快删除不合适的文字和图片，同时最好设置隐私权限，不符合自己职场形象的信息不要公开，是聪明白领的上上之选。