我国首个互联网服务标准在北京发布了，这是我国第一次对互联网统计服务提出基本规范，为互联网统计数据提供了标准化的参照体系。互联网标准的统一，对规范互联网行业环境，保障网民的合法权益，淘汰不符合标准的网站，提升整个互联网的信誉，都起到积极的推动作用。
互联网服务标准的发布也为网络招聘行业注入一股清泉，某著名招聘网站运营总监表示：“互联网服务标准的发布，不仅对互联网进行行业规范，还可以促进网络招聘行业健康有序的发展，对于用户来说，信息隐私安全将得到有力的保障。”
网络招聘现状令人堪忧
全国除了三大招聘网站及地区性招聘网站外，政府部门及高校主办，行业性、特色类招聘网站比比皆是。网站数量多，实力悬殊难免较大，服务水平参差不齐，且网络监管接近真空状态，过半网站无法保证网民信息安全。部分招聘网站频繁的弹出广告、游戏页面及淫秽信息也颇让广大用户抓狂。
笔者的一位学弟毕业在即，他曾在某网站注册简历。让笔者学弟惊喜的是，刚发布求职信息两天，就收到企业抛来的橄榄枝，且待遇丰厚。后经仔细辨别，才发现是骗子公司打着企业的幌子，对涉世不深的大学生进行网络诈骗，骗取求职者的钱财。
用户网络求职时，经常会遇到病毒或者木马攻击等诸多不安全事件，网民迫切要求可信度高的网络招聘环境。可靠的招聘网站能够保障用户信息安全无泄露，网络求职不中招。
网络招聘行业迎来春天
互联网缺少行业规范致众象丛生，我国首个互联网服务标准的发布，无疑给混淆用户、窃取用户信息、欺骗用户钱财的钓鱼网站及仿冒网站等不法网站站长敲响了警钟。
前不久伍亿人才招聘网旗下的网站齐鲁人才网就遭遇到克隆，克隆网站页面模式与齐鲁人才网极为相似，用户不仔细观察是不容易辨别的。齐鲁人才网负责人表示：“万幸的是用户信息没有泄露，用户的利益没有受到损害。但是克隆网站建站时间短，简历数量质量得不到保证，服务跟踪不到位，无任何招聘效果。且没有严格的单位审核机制，极易被黑中介、骗子公司、传销组织、不法分子钻空子。”
随着互联网服务标准的发布，一些假冒劣质诈骗网站将无处立足，网络环境更趋于绿色健康。网络招聘行业势必迎来春天，让我们拭目以待。
