职业经理人应当学会的泼皮哲学

泼皮哲学 之 一定要够胆

　　流氓的另一大“优点”就是“够胆”，“不够胆”便做不了流氓。但流氓的“勇”不是“匹夫之勇”，他们在大胆斗狠时基本上都不是一时冲动，而是早有计划，是“该出手时就出手。”作为经理人，我们往往不缺乏计划能力和逻辑分析能力，而我们缺乏的是面对风险时的那种“够胆”和“该出手时就出手”的勇气。

　　流氓的“够胆”来自于对自己的“自视不高”和对后果的“敢于承担”。面对险境时，他们会拿出“我是流氓我怕谁”的心理为自己壮行。一方面，“我是流氓”代表着我相信自己应该是“麻烦制造者”所以我就没有理由怕麻烦。另一方面，“我是流氓”也意味着即使失败了我也是“光脚不怕穿鞋的”，我没什么不敢失去的。而更重要的是，流氓斗狠不是心血来潮，而是因为有利可图，他们去“拼”的这一下，是在有机会为他们产生实效的前提下。

　　所以，有计划、有目的的去拼，而拼就拼“够胆”，敢于“破釜沉舟”，“孤注一掷”，而不患得患失，这不得不算是流氓气质的一大可贵之处。而作为经理人，冲破自己的现有的成就，放低自己的位置，面对机会时像流氓一样去狠狠的、无所顾忌的拼一下，或许也能够让我们冲破很多眼中的困局和瓶颈。

总结：

　　至此，值得经理人们去借鉴的“泼皮哲学”，总结一下，大致是：对生存的执着、三花脸的灵活和见机孤注一掷的勇气。

　　其实这些“泼皮哲学”的管理闪光，从古到今，从现实到虚构，放眼看去，似乎比比皆是，从汉高祖的天下，到韦小宝的幸福生活似乎都是生动的例子。而维珍（Virgin Group）老板Richard Branson的丰功伟业中，也不乏有类似的传奇。

　　或许说，流氓哲学和企业家精神本就具有一定的共性，只是因为生存背景和行为目的的不同才让人们形成了各自的角色，正如Richard Branson的中学老师曾经给过他这样一句评语，“Richard，你将来要么会成为亿万富翁，要么会成为阶下之囚。”

　　谁知道呢？正如前面所说的“存在即为合理”，不忽视任何社会角色生存的合理性，并且学习其中的哲学，恐怕会对精进我们的管理益处良多吧。