英格兰在今年的世界杯输了，以有史以来最惨重的失利输给德国而告终，这激起了一个从电视直播间、新闻报道、公共场合和家庭都关注的问题：英格兰出什么问题了？
许多的球迷在寻在单一的答案(缺少激情，技不如人，择帅失误)，但生活甚至足球本身都比这些答案复杂得多。我指出了世界杯成功的五个因素，这些因素不仅适用于过分透支和过度被关注的球队，还适用于商业机构。
你的团队，部门或者业务在下列五个因素会得多少分？
1、团队领导层。领导层营造了一个团队追求一系列共同目标的环境。尽管我们寻求某个英雄人物提供所有的答案(迭戈.马拉多纳，阿根廷主教练，好像可以尽可能的满足这个角色)，生活总是更加的复杂，浪漫的气息很少。从上而下，如果需要达成目标，球队需要一个贯穿整个团队的领导层。英格兰队出现了些问题，其中多级结构的球队领导层在压力前垮掉了。
2、团队组织。在任何团队中团队成员都需要了解事情怎么解决，这个过程中需要他们做什么，他们需要控制和决策的级别如何。虑及英格兰后卫在周日对德国队的比赛中总是失位和目前很少有另外的队伍能够遵守呆板的442体系的事实，英格兰队的组织明显没有起到作用。
3、团队能力水平。技术水平和能达成团队目标的能力只是追逐成功的一个因素。对于团队中的一个人或者几个人有出众的技术水平不够(如拥有伟大球员乔治贝斯特的北爱尔兰和吉格斯的威尔士从来没有进入世界杯决赛圈)，相关的技能必须在团队内得以扩散。当英格兰队员没能正常发挥，且面对不是那么有名，但机动性和技术卓越的球员组成的德国队(或者阿尔及利亚队)时，对鲁尼和杰拉德的依赖显得那么苍白乏力。
4、团队精神。好吧，英格兰队还没有法国队那么糟，但队内似乎分歧的暗流涌动，缺少团队向心力。如特里和詹姆斯对媒体欲言又止，队员在队内会议上也没有分享他们的担心和忧虑。
5、团队的无所畏惧。谢天谢地，英格兰不需要在世界杯上罚点球，但对美国队的比赛中格林的滑稽失误已体现了弥漫在队内的恐惧和紧张。同小组赛相比，当英格兰队表现积极自信时，他们是那么的令人生畏，他们担心的是输不掉而不是赢不来。
