人才对于企业的发展至关重要，那么企业家该树立怎样的人才观呢？求职者又应该朝哪些方向努力呢？河北大午农牧集团有限公司创始人孙大午近日在河大演讲时指出有3点需注意：1.人才要能“耐”；2.人才必须忠诚；3.人才必须有根。
以下为观点原文：
一、人才的认识与判断
1.什么是人才？（人才要能“耐”）
我认为，每一个专注专心做事的人都是人才。人才都是有能耐的人。但是什么叫做能耐？我理解就是，能耐能耐，关键在于“耐”！有能无耐做事必败，有耐无能会有所成。总结大午集团三十年的历史，就是一千多农民辛辛苦苦的养鸡养猪坚持下来的。我们由1000只鸡起步，到现在养到了三十万套种鸡，一年能孵化三千万只小鸡，销售至全国各地，每年甚至向西藏、海南等很远的地方都输送几十万只小鸡。我们和新希望合作，还建有种猪场。我们的一个饲料厂就年产三十万吨，产值6个亿。我们养鸡养猪都养出了成绩。那么哪一个企业能从1000鸡，养到这个规模呢？可能规模有，但从品种、科研上不如大午。我们从养蛋鸡，养到父母代、祖代、原种，仅养鸡这块养到了国家前沿，全国排到前三。如果当时转移出来，认为“家有千贯带毛的不算”，出来搞房地产或其他行业，或许成功，但会绕很大的圈子。我们在座的都是人才，只要将来做一点事情，坚持做下来，不要轻易放弃，就会做好。
2.解读《西游记》（人才必须忠诚）
《西游记》是人（唐僧）和才（三徒弟）的结合。《西游记》是“人”在前，“才”在后。《西游记》中，唐僧师徒历尽千辛万苦去西天取经。其中唐僧是肉体凡胎，最没有本事的，孙悟空、猪八戒、沙僧三个人都有才，就是唐僧没有。但唐僧是核心人物，如果没有唐僧，团队就散了，因为其他人都是三心二意的。在这部书中，唐僧是唯一的人，其他三个都是妖怪。人才分开说，就是先学做人再学做事，做事就是“才”。西天取经，取得什么经？就是徒弟三人到西天能修成正果：成个人样子。我们看到唐僧忠于他的事业，方向不变，就是要上西天取经。
最没出息的人当领导，打造出了一个和谐的团队，俗话说“德是才之主，才是德之奴”，那么唐僧有哪些美德呢？
一是忠诚。所谓“忠”就是你追求什么，以什么为中心，以什么为目标。“忠”字拆开看，上“中”下“心”，有一个中心的思想、中心的内容、中心的方向不改变，就是忠。如果将两个中串在一起，就是患，“患”比“忠”多了一个目标，也就是说当一个人有两个中心点时，心中就会没有方向感，就会患得患失、摇摆不定。没有忠，做不成事业，要成功必须目标坚定，忠于事业，心无旁骛，腐败与其无缘，这就是美德之源。
所谓“诚”，就是诚信，人言可信，说话要算数，唐僧说话言而有信，不会欺骗人。人生追求无非是富（有钱）、贵（有权）、雅（有文化），富和贵不能传承，只有雅才能够传承。创造财富、追求公平，体现为人生价值、体现在人的文化休养和品味境界上。
我们常讲“忠孝节义”，“忠”是排在第一位的，大午集团修建了敬儒祠，其中的岳飞之所以被人们敬仰，主要就是因为岳飞的“忠”，他即使遭受了冤屈，也没有背叛。我写过一副对联，内容是“通情达理为人，尽忠赴义成神”，岳飞因为“忠”，后人为他立庙，成了神；关羽因为忠诚，也成了神，而且还是佛教中的迦兰菩萨。关羽的忠诚体现在哪里？关羽对刘备是“忠”，对曹操是“诚”，关羽被曹军包围后，曹操手下大将张辽与关羽交情不错，就去劝他投降，关羽就跟曹操约定了这三件事。曹操答应，关羽就投降；不然，宁死不降。第一是降汉不降曹，投降的是汉朝，不是投降曹操；第二是投降以后，关羽和刘备的两位妻子单独住在一起，别人不得打扰；第三就是一旦得知刘备的下落，关羽就会离开，而离开时，曹操不得阻拦。曹操同意了这三点之后，关羽才投降。曹操为了招揽他，三日一小宴，五日一大宴，上马金、下马银，封他为汉寿亭侯，但关羽始终不为所动，最后知道了刘备的下落后，即挂印封金，把代表权势的大印放下，把曹操赐予的黄金封好，去寻找刘备。这是他对刘备的“忠”。对曹操的“诚”体现在哪？关羽不欺骗曹操，不搞假投降，投降也罢，离开也罢，都说得明明白白，这就是诚信。现在关羽的世界华人中威望非常高，不管是道家、佛家还是儒家，都把关羽供奉为神。可以说，“忠”诚“二字做的最好的是关羽。
人才一定要忠诚。我们做人常常做不到忠，但你一定要做到诚。我在选人的时候，我要求我的人不一定要忠于他的事业，忠于大午集团，但是这个人一定要诚。很多打工的不要说忠，连诚都做不到。我在企业提倡”以直报怨“，如果企业给你待遇低或者受了委屈，哪怕打一架，也要把话说透，说不说在我，听不听在你。老板不听，你骂一顿走人，这是以直报怨，也是一种”诚“，我得感谢你；如果你一声不吭撂挑子就走，让领导都找不到替换你下岗的，那就不叫诚。”忠是不变的，诚是可以改变的。你不必尽忠，但一定要诚恳。
二是宽容。宽容是人的美德，不容易做到。世界上没有完美的人，你也不要找完全对你心思的人。很难找到，包括找对象。一时挺好，时间一长，世界上没那么理想的人，你也不是别人理想中的人。所以，一定要宽容。我们要看到西游记这个团队，孙悟空的精明，猪八戒的憨厚、沙僧的勤劳，这就是现实，你组团队就是这个样子。能够容纳各种不同性格的人，才能把事业做大，一个人生命的长度是有限的，但我们可以努力扩展生命的宽度，举众人之力而成事，团队精神就是生命的扩展和延伸。唐僧把三个不同个性的人结合在一起，才完成了取经大业。
三是魄力。这个团队中，唯独唐僧不会变换，但他魄力最大。所谓“魄”，即白天见鬼都不信邪，不害怕，无私无畏，敢担责任。面对各种妖魔鬼怪的算计、诱惑和自己的局限，唐僧始终大义凛然。
3.人才必须有根
我到重庆讲课，人家问我怎么交朋友？可以这么说，我搞企业三十年了，还没有一个人骗过我，我也没有交过上当的朋友。在我看来，有根底的人才能交朋友。什么叫有根有底？就是“跑了和尚跑不了庙”，你有家有业，有妻子儿女，这就是你的根。有了家庭才有了孝的概念，孝就是根本。世界上有60多亿人口，200多个国家和地区，只有我们中华民族是敬天祭祖的根文化。古代为什么以忠孝治天下？因为忠孝是对人最基本的要求。“自古忠臣出孝子”，“在家敬父母，不必远烧香”。人人都能修成神佛，但是修不成祖先。
不孝顺老人的人，我是不会和他交朋友的。今年年初集团培训的时候，我给我的员工放了我们家在过年的视频。我的父母已经90多岁高龄，过春节的时候，我们兄弟三人都跪下来给我的父母磕头，我的儿子和侄子也一样都给爷爷奶奶磕头，我的孙子也是一样的。有人笑话我说：“都什么年代了还磕头。”我说：“什么时候也要给父母磕头”。我们磕头拜年的时候，我的父母都非常高兴。我想，父母去世以后，看不到了，你再磕头还有什么意义？过年磕头是我对老人的一种尊敬，这样我们这个家庭和睦，儿孙更团结，在我们这样的家庭里面父母怎么会不长寿呢？你们要和我这样的人交朋友，怎么会不学好呢？有人看到大午集团敬老扶贫，其实就是我的根文化做到了。接受我们敬老扶贫的周边老人，如果家里有人在大午集团上班的，他就会叮嘱说：“你可要给人家好好干。”如果这个人犯了错误，他的家人都不会容忍他。这就是我们的根文化。
关于“人才”我刚才说了三点：第一，专心专注地做事；第二，要有忠诚；第三，要敬天祭祖、有根文化。这才是人才的概念。
