我国赴欧盟企业大半遇经营难题

　　今天上午，中国欧盟商会日前在京发布《中国对欧盟境外投资报告》。报告称，在欧盟进行投资的受访中国企业中，近八成遇到经营方面的困难，主要障碍来自与签证及工作许可、劳工法方面的问题。这是一项针对74家中国大陆企业展开的调查，受访企业有将近三分之二是国有公司，大多数公司的年度营收都超过16亿美元（约合人民币100亿元）。

　　报告中称，虽然欧盟凭借先进的科技、技能熟练的劳动力和透明的法律环境，一直被中国投资者视为投资的首选之地，但是绝大多数受访企业遇到过经营问题，32%的受访企业称其在居民和工作许可等方面遭遇难题，29%称遭遇劳工法问题，28%遭遇了税收和会计问题。

　　中国在境外投资企业与当地劳工的关系一直备受投资者关注。报告称，较多受访的中国企业表示，欧洲严格的劳动法远不如中国灵活，为他们处理与工人之间的关系造成不便。中国欧盟商会主席大卫认为，虽然与中国相比，欧洲劳工的价格要昂贵很多，但是对于技能要求高、设计研发型的工作，尤其是在核工程、风力和汽车加工等行业，德法工人的能力要远远高于中国劳工。

　　文化差异是造成劳工问题的主要因素。大卫说：“中国企业与投资地对于市场的理解不同、语言差异等都会造成经营问题，同时中国产品的质量不被信任、品牌不知名也增加了中国企业在欧盟的经营难度。”中国欧盟商会秘书长丁凯则认为，中国企业应尽快熟悉当地文化氛围，工人、工会磋商机制。

　　为了营造一个更好的投资环境，中国欧盟商会呼吁，欧盟应该尽量简化审批程序，为中国企业提供一站式的法律和监管方面的信息。同时，中国方面也应建立覆盖整个欧盟的中国商会，以促进中国企业与欧盟之间的对话。