7月20日消息，据外媒报道，雅虎公司一份给监管机构的文件公布了雅虎向新任CEO玛丽莎·梅耶（Marissa Mayer）提供总额超过六千万美元的薪酬，远远超过之前两任CEO卡罗尔·巴茨（Carol Bartz）和斯科特·汤普森（Scott Thompson）的薪酬。
据了解，基础薪水为100万美元，年度奖金为薪水的2至4倍，即200万美元至400万美元；2012年将获得1200万美元股票和期权奖励，分三年发放。最大的数目为一次留任奖励，分5年发放，包括1500万美元股票和1500万美元期权。最后，全部承担她离开谷歌失去的1400万美元股票损失。总之，今年余下时间她将获得540万美元，以后每年可获得2000万美元。
数目是如此巨大以至于雅虎董事会对玛丽莎·梅耶是否值这么多钱展开了激烈辩论。
虽然梅耶被认为是非常能干的高科技领域高管，一位非常有实力的决策者，精通产品创新，但雅虎董事会的一些成员还是对她有些顾虑。其中一个问题是：谷歌CEO拉里·佩奇在重组公司时，未考虑让她担任重要部门的职位，而其他与她同样级别的人却被提拔。
虽然如此，但另外一些董事则认为，她是那种雅虎需要的颠覆性变革推动者，特别是她能激发工程师的灵感和吸引急需的人才。同样重要的是，她提交给雅虎董事会的设想，是加倍关注雅虎广告技术和搜索业务。
本周梅耶与各雅虎员工小组举行了一连串的会议，每个职员都认为，她的谈话方式简洁明了，没有废话。一位职员称：“她非常聪明，但也不会容忍愚蠢的人。”她在会议上反复强调，雅虎需要更多的技术人员。她表示：“我们需要更多的工程师”。这种谈话受到雅虎产品部门的欢迎，因为该部门长期以来一直感到被忽视。一位雅虎员工表示：“技术人员非常高兴她能来”。
梅耶是否值六千万的薪酬还需要看任职后为雅虎公司所带来的改变和影响。
