根据国务院办公厅规定，2012年端午节放假3天，具体是2012年6月22日至2012年6月24日，共三天。在这三天里面工作的人们的工资如何算起？按劳动法规定，用人单位安排劳动者在法定节假日（如端午节）加班，应支付不低于本人平时日工资或小时工资的300%加班费，在法定公休日（如周六周日）安排加班，应支付不低于本人平时日工资或小时工资的200%加班工资。注意，法定假日不能以调休代替，用人单位不得以调休为由不支付加班费，而公休日是可以调休的。
我国制度计薪日为21.75天。按照国家劳动部门的规定，计算加班工资时，实行月工资的用人单位在将劳动者月工资折算为日或小时工资时，日工资以月计薪天数21.75天进行折算，小时工资在日工资基础上除以8小时进行计算。假如你的月薪为3000元，你的日工资为3000/21.75，至少为137.9元，时工资至少为17.2元。假如你在6月23日端午节当天加班，那么用人单位支付给你的加班工资至少为137.9*3=1380元，按小薪算至少51.6元/小时。而6月22日及24日加班假按公休日计算，却日薪至少275.8元，时薪至少34.4元。
