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自贡荣县举办招聘会 现场火爆

2012-05-15 11:12来源:四川在线自贡频道字号:小

招聘会现场的求职者们

  自2012年以来,人才问题越来越突出。不少企业HR纷纷抱怨,人难招,尤其是中高端人才招聘更是难上加难。

  为推进‘五个自贡’建设,服务产业荣县,打造幸福荣县,缓解民营企业结构性人力资源问题。5月14日,自贡荣县人社局举办“2012‘幸福荣县’公共就业服务系列活动”--民营企业大型招聘会。副县长陈明现场指导。

  据主办方统计,本次招聘会吸引了5000余人前来咨询应聘,现场达成意向性用工人数850人。

  近年来,随着民营企业不断发展壮大,民营经济已成为荣县经济发展的重要力量,成为全县劳动者就业的主要渠道。目前,在民营企业就业的劳动者超过就业总量的70%。为缓解民营企业结构性人力资源问题,县人社局会同相关部门主办了此次招聘会,本次招聘会主要面向高校毕业生、城镇失业人员、农村劳动者、复员退伍军人和返乡农民工,51家用人单位提供了会计、行政文员、焊工、车工等86个工种,4500个用工岗位,吸引了5000余人前来咨询应聘,现场达成意向性用工人数850人。

  当日,招聘会现场人头攒动,求职者或阅览着招聘企业的岗位信息,或向用人单位咨询相关事宜。用人单位工作人员热情地向应聘者解答,现场气氛热烈。40岁的李小平来自金花乡大坪村,以前一直在外地打工,儿子在城里读高中,为了照顾儿子读书,专程从外地赶回来参加应聘。李小平告诉笔者,自己在销售方面有相关工作经验,希望这次能在家乡找到这样的工作。李小平说“感谢政府牵线搭桥,这样我们找工作就容易多了,至于工资待遇方面,我现在心态非常平稳,每月只要2000元左右就可以了。”

  金科学校招办主任曹富权高兴地说“我们学校有一个服装厂和一个机械加工厂,这次我们与20余人达成意向协议,招到了发展所需的技能型人才,解决了目前发展的一大难题--人才问题。”

  零点英才运营总监王洋表示,“中高端人才属被动求职,很少主动上门,所以很多公司会通过猎头公司的猎头招聘来实现,可是我们知道猎头公司所收取的费用是相当高的,如何寻找一种效率高、效果好、费用低的‘招聘渠道'--猎聘,成了许多企业在中高端人才招聘时的难题。”

(责任编辑:孙铭苑)
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