自贡荣县举办招聘会 现场火爆

招聘会现场的求职者们

　　自2012年以来，人才问题越来越突出。不少企业HR纷纷抱怨，人难招，尤其是中高端人才招聘更是难上加难。

　　为推进‘五个自贡’建设，服务产业荣县，打造幸福荣县，缓解民营企业结构性人力资源问题。5月14日，自贡荣县人社局举办“2012‘幸福荣县’公共就业服务系列活动”--民营企业大型招聘会。副县长陈明现场指导。

　　据主办方统计，本次招聘会吸引了5000余人前来咨询应聘，现场达成意向性用工人数850人。

　　近年来，随着民营企业不断发展壮大，民营经济已成为荣县经济发展的重要力量，成为全县劳动者就业的主要渠道。目前，在民营企业就业的劳动者超过就业总量的70%。为缓解民营企业结构性人力资源问题，县人社局会同相关部门主办了此次招聘会，本次招聘会主要面向高校毕业生、城镇失业人员、农村劳动者、复员退伍军人和返乡农民工，51家用人单位提供了会计、行政文员、焊工、车工等86个工种，4500个用工岗位，吸引了5000余人前来咨询应聘，现场达成意向性用工人数850人。

　　当日，招聘会现场人头攒动，求职者或阅览着招聘企业的岗位信息，或向用人单位咨询相关事宜。用人单位工作人员热情地向应聘者解答，现场气氛热烈。40岁的李小平来自金花乡大坪村，以前一直在外地打工，儿子在城里读高中，为了照顾儿子读书，专程从外地赶回来参加应聘。李小平告诉笔者，自己在销售方面有相关工作经验，希望这次能在家乡找到这样的工作。李小平说“感谢政府牵线搭桥，这样我们找工作就容易多了，至于工资待遇方面，我现在心态非常平稳，每月只要2000元左右就可以了。”

　　金科学校招办主任曹富权高兴地说“我们学校有一个服装厂和一个机械加工厂，这次我们与20余人达成意向协议，招到了发展所需的技能型人才，解决了目前发展的一大难题--人才问题。”

　　零点英才运营总监王洋表示，“中高端人才属被动求职，很少主动上门，所以很多公司会通过猎头公司的猎头招聘来实现，可是我们知道猎头公司所收取的费用是相当高的，如何寻找一种效率高、效果好、费用低的‘招聘渠道'--猎聘，成了许多企业在中高端人才招聘时的难题。”