企业不喜二心员工 跳槽与否都宜保密

    小宋在一家公司做财务经理，他个人能力很强，又有大把专业证书，极受器重，很有希望升为公司副总。年底是跳槽高峰期，小宋开始不断接到猎头电话。但是小宋现在的工作几乎无可挑剔，薪水高福利好，自己受重用，前途更无量，于是小宋谢绝了猎头推荐。

    然而，没有不透风的墙，这事不知怎么传到了老板耳朵里，立刻变了味道。老板认为小宋经常和猎头联系有跳槽打算，一手把小宋提拔起来的老板非常失望，于是不再重用小宋。

    之后，虽然小宋没有辞职，但也被老板自动解释为没有攀上其他高枝，只好继续呆在公司领薪水而已。又过了一段时间，小宋被调到了另外一个部门做总监，负责开拓内蒙地区的新市场。这同小宋的专业不对口，几乎是明升暗降发配边疆，摆明了要小宋自动离职。于是小宋黯然离开。由于新工作找得比较匆忙，很不如意，更不如当初猎头推荐的好，小宋似乎从上坡跌倒了谷底……他不知到底什么地方做错了，为什么老板好好的就翻脸了呢？

    虽然大家都明白，一个人不可能一辈子都呆在一个公司，但是没有一个上司会喜欢有二心的员工。一旦跳槽的事情被泄露出去，甚至你跟跳槽这个词语沾上边，那么你就跟小宋一样，等于在自己脸上写上了“不忠诚，不能重用”几个大字，那么你今后在公司的前途也就可想而知了。那么，要如何做好这份保密工作呢？请你牢记下面几点：

    一是不要把辞职跳槽随随便便挂在嘴边，哪怕只是抱怨也会被人当真。二是不要在工作时间看招聘广告和网站。三是收到猎头和对方HR电话的时候到僻静处小声说话，如果可以，尽量要求在非工作时间联系。四是在正式辞职之前，不要向任何人谈论这件事情。五是使用专门的邮箱而不是公司邮箱，避免公司监控或者不小心被人看见。