你认为自己很敬业，但是效率却不高，甚至被人指责“磨洋工”。为什么？要知道，工作有轻重缓急，分清主次才是提升效率的关键。
小李是一家公司行政部的职员。她接替的是前任的工作，负责公司员工宿舍的维护、办公用品的采购、出差人员的飞机票预订等工作。
小李工作很勤奋，每天早晨到了办公室，她先把办公室打扫得干干净净，然后拿着喷壶浇办公室内的花草；接着，她就一趟一趟地往物业跑，为的是能在第一时间取回报刊以及信件；公司的快递都是送到行政部集中向外发送的，为了避免发送出去的物品在货场受损，小李就用胶带给包装箱再次加固……
小李自认为工作很敬业，但是，很多同事对她非常不满，总说她办事拖拉，工作效率非常低，甚至还有人当面指责她上班就是为了“磨洋工混日子”，这让小李非常委屈。
一天中午，生产基地的主管气冲冲地过来质问小李：“你是不是拿我们一线工人不重视？我们男工宿舍的空调坏了两部，和你反映多次了，你总是说找人维修，半个月过去了，也没有见人去维修。员工夜里热得睡不好觉，白天上班的时候打瞌睡，如果出了工伤事故，算谁的责任？”小李生气地说：“我这不是忙不过来吗？还没有抽出时间找师傅去维修呢……”小李的部门经理在一旁劝慰生产主管，说自己亲自去找维修师傅，生产主管这才气呼呼地离去。
生产主管走后，部门经理生气地说：“你怎么回事啊？工作干得一塌糊涂。这几个月的飞机票费用比以前多了很多，可是，公司员工的出差次数并没有增加，你的前任负责时，每个月的飞机票费用总额只是你的百分之七十左右，到底怎么回事？”
见小李自己也说不出原因，部门经理立刻打电话给长期联系的订票处询问，对方告知他说：“以前你们负责这项工作的员工总是提前十天左右订票，那个时候飞机票折扣较高，但是，你们现在一般只是提前两三天，有时甚至是白天订购当天晚上的飞机票，折扣就非常低，多数是全价不打折……”
原因找出来了，部门经理非常恼火：“小李，你以后能不能讲究点赶工作的方式方法？工作是需要‘势利眼’的，越是重要的工作越要及时干，越是相对没那么重要的工作越是可以往后放，你倒好，整天把精力放在扫地、浇花、包装快递上，你不另外包扎，快递公司照样能准确送达，但是，你如果不及时打电话找维修师傅，寝室的空调就不能及时修好，如果你不能及时给订票处打电话，就不能享受优惠的打折机票，公司就不能很好地节约开支……”
听了这番话，小李心里虽然很不是滋味，但同时豁然开朗，明白到自己以前干工作属于“眉毛胡子一把抓”的类型，根本没有分清楚主次，所以把工作干得很糟糕。
工作中一定要有“势利眼”，先做重要的事，后做次要的事。这样有“眼力”的工作方式才能提高效率，职场人才能因此得到重用，在职场上获得良好发展。那些糊里糊涂一把抓的职场人，做事不分轻重缓急，是极其错误的。
