龙年的“用工荒”从沿海进一步扩展到了中西部，而东西部农民工争夺的“角力”也陡然升级。同往年相比，今年的“用工荒”无论从程度、范围，还是结构，都出现了新特征，为此，今年的“用工荒”还演变出了一个新名词：新工荒。
春节后的招工黄金期，早报记者深入上海、浙江温州、重庆开县、安徽阜阳等地，梳理农民工输出、输入、中介、企业等各个环节，力图全面展现出“产业西进、产业升级”时代的农民工打工生态。
2012年一开年，各地就不断有“用工荒”的消息曝出，上海郊区的一些中小制造企业，开不出更高的工资，也常常面临农民工缺岗，中介也普遍感到日子不好过。
2月3日上午9时30分左右，闵行区颛建路71号的颛桥人力资源中介园，前来求职的农民工并不很多，分散在数十家门店的求职者，数一数还没中介园的服务人员多。眼下正是春节后的求职旺季，不太景气的求职市场，就如这几天忽然变冷的天气，让职业中介的老板们感到阵阵寒意。
颛桥人力资源中介园成立于2009年底，在此以前，颛建路就是闵行区有名的“中介一条街”， 颛建路及周边几条交错的道路，生存着近百家大大小小的中介公司，服务于闵行区以及邻近的松江区、金山区等数千家制造及餐饮、宾馆等服务企业。
“2010年前的5年是我们小中介的黄金5年，现在的行情一年不如一年。”在调查中，颛建路一些小中介的老板们无奈地感慨，近年来中西部经济快速发展，农民工的就业选择范围更大，上海的中介市场逐年萎缩，中介企业的发展模式也在改变，“未来，或许只有那些经济实力较强、能做‘派遣服务’的中介公司能发展，他们能出省招工，甚至能为职工提供住宿等服务。”
上海劳务派遣网根据2011年劳动力市场用工情况做了一份调查，调查显示，2010年以来，包括上海在内的东部地区用工需求继续保持旺盛，算上部分工人离岗的缺口，平均每个企业需要新招工人数为156人。而来自江苏省就业管理中心的一份调查显示，被调查的2524家企业中，70%以上的玩具制造、纺织、制衣制鞋、医药制造企业，60%以上的电子电器企业、印刷和造纸企业、建筑企业、住宿餐饮企业认为今年春季招工会有较大困难或一定困难。求职的用工企业对农民工频频让步，连中介公司也不敢“得罪”他们，以前随行就市的中介费如今也一降再降。
