日前，记者从山东高密市人力资源和社会保障局了解到，该市大力培养、选拔高层次创新创业人才，统筹推进人才队伍建设。构建社会培训机制。以“民办职业培训学校服务年活动”为载体，促进各类职业培训学校健康发展，逐步健全和完善以企业为主体、职业教育与岗位培养紧密联系的技能人才培养体系。
完善人才流动机制。建立企业高技能人才信息库，对各类人才实行动态管理；采取“柔性流动”等方式，变“人员流动”为“智力流动”。
创新全员参学机制。借助“金蓝领”培训和举办职业技能竞赛等方式，不断提高职工职业素质和创新能力。同时帮助用人单位制定具体可行的人才发现和评价体系，增强全员参学的积极性和实效性。
