2011年，西得乐投资进行了一项新的技能评估项目，以满足瓶装生产线日益增长的培训需求。该项目从理论和实践两个角度评估操作员和维护人员。根据每位员工的岗位需求，西得乐专家将评估这些员工的工作。
西得乐一直以为客户提供更好的培训解决方案为目标。在此指引下，西得乐在意大利Parma工厂现有的培训中心基础上，又启用了一个新的培训实验室。新实验室面积约150平方米，配备了最新的标准化和无菌装配设备，用于实践操作。同时，还配备了两个自动化培训工作站，一间用于无菌灌装机培训的教室，和一间用于不同类型灌装技术和阀门培训的教室。
在距此约8,000公里远的北京，西得乐设立了另一个全新的技术培训中心。北京技术培训中心可进行敏感性产品、水和碳酸软饮料等培训，占地约900平方米，拥有一个设备齐全的实验室，包括多台吹塑机、无菌灌装机工作站、多种类灌装阀工作站以及Combi同步模拟器等。中心共有三个培训教室，包括一个实境模拟教室，学员可在此与投影模型互动。培训中心开幕仅十个月以来，已迎接了来自39个不同客户的150多名学员。
随着推出新的互动培训课程，西得乐为客户提供一个与广泛培训计划相连的用户友好接口。从现在开始，参与者根据各自需求，可以计划并安排自己的培训课程。除了为客户提供标准的培训课程，西得乐还为来自不同公司的受训人员举办研讨会。与会者不仅从西得乐长期的专业技术中获益，还可以与来自其他不同地区文化背景的参会者相互交流。
基于四十年的培训经验，西得乐为操作员、维修技术人员、机械师、主管以及生产经理提供协助，减少停机时间、将维护成本最小化、提高员工积极性并提高产品质量。
